杨不凡却斩钉截铁摇了摇头。
笑话啊！
现在就是赶我走我也不会走啊，没有了腾飞工厂，自己马上就会被打回原形。
那可是要扣一万点经验值啊，我就是应聘去下个工厂，想要重新把这些经验点赚回来，不知道要到猴年马月了。
“李哥，我当然不走了，我要是走了，我宿舍的几万块真金白银，那不是打了水漂了啊。”
李哲听了这话，顿时松了一口气，但马上又皱起了眉头。
“哎呀，也不对啊。他们知道你扔了这么多钱进去，有的人为了害你，肯定百般阻挠你转正啊。本来领导层对你的印象就不好，现在再加上一个不缺钱的印象，你危险了啊。”
杨不凡当然知道转正的事情会有很大波折，但是他有信心。
首先，他的实习期完成了很多工作，并没有重大工作失误，也没有给工厂带来损失，如果这样都不给转正，厂领导恐怕难以跟集团人力资源中心交代。
而且，杀手锏还没用呢。
杨不凡笃定，自己早就已经立于不败之地了。
既然肯定输不了，为什么还要装孙子呢？
“李哥，我有信心！”
“哎，到时候看吧，我也给你想想办法。”
“恩，谢谢李哥！”
“嗨，谢什么啊，看你这么淡定，我算是服了。”
李哲笑着走开了，他是真关心杨不凡的，只不过最近有些过于婆婆妈妈了，搞的跟杨不凡的家长似的。
“李哲好感度+3点。”
“融洽的同事，任务完成度4/5。”
系统消息猛然飘过，吓的杨不凡一个激灵。
怎么回事？
李哲来关心了一下我，怎么对我的好感度还增长了呢？
厂狗系统坏了？
这个杨不凡真是百思不得其解，后来想了好半天，才得出一个可能的解释。
或许……付出也能让一个人更关心另外一个人吧，好感度自然就增加了。
毕竟已经付出了那么多，自然要在心里加深对方的好感和印象，否则自己为什么偏要对这个人那么好呢。
不过任务进度竟然在短短几天内，就完成了百分之八十，实在是可喜可贺。
只是最后一个好感度，到现在还没有一丁点着落，这可真让人头疼。
全厂现在有可能刷出好感度的人，也许只剩下陈大成了。
但陈大成和自己又不是一个班的，平时倒班都很少碰到，想提升好感度还真不容易。
怎么办？
就这么慢慢熬吗？
杨不凡一边工作，一边陷入了沉思。
要不要试试赵光明和夏文文呢？
赵光明是副总经理，还是分管技术的，自己如果以制作技术手册的名义接近他，然后借机提升一下好感度，应该是没什么问题吧？
还有夏文文，他现在是领导层除了赵光明以外，唯一一个好感度超过50点的了。
虽然只有可怜的51点。
要不要试试色诱一波呢？
没准好感度任务完成了，还能顺便抱得美人归啊。
好难抉择！
杨不凡纠结了起来，过了足足两个小时，他才醒悟了过来。
纠结个鸡儿啊！
都是成年人了，两个我都要！
