这话让袁朗听的很是感动，他看了看资料，里面的内容都是昨天二人讨论的，算是做了一份总结。
“很好！”袁朗说道。
今天他们讨论的主要是经营思路上的问题。
不过还没开始讨论呢，方斌就举手投降了，他说：“袁哥，我觉得我在经营和管理上并不擅长，我给自己的定位是在技术负责人的位置上，我对自己的技术还是很有自信的！”
袁朗有不祥的预感，他问道：“你不会准备游戏公司让我来管理把？”
方斌嘿嘿笑了笑：“能者多劳嘛！”
袁朗原本是想要给方斌股份的，不过方斌却没有答应，他的意思是，等第一款游戏出来后，让袁朗看看他的实力，再商量股份的事。袁朗也没有强求。
接下来就是公司注册的事情了，这些事现在已经不需要袁朗亲自去跑了，他一声令下，自然有人去效劳。
办事的人是凯盛创意的员工。
很快公司就办下来了，两个牌子，一个是叫“酷玩网络”，一个是叫“爱玩网络”，前者是赚钱公司，后者是口碑公司。
办公地点也准备好了，按照方斌的估计，现阶段开发人员只需要十个人即可，至于销售、宣传人员需要多少，他就算不出来了。
不过袁朗不准备招专业的销售了，他准备吧这些工作外包给凯胜创意，反正肥水不流外人田嘛，也是左口袋出右口袋进。
恰好和凯胜创意一个楼层的一家公司搬走了，袁朗就把那家公司的办公地点租了过来，简单的装修打扫了一番，“酷玩网络”和“爱玩网络”就正式挂牌成立了。
不过公司现在也就只是一个空壳而已，接下来的工作是需要招人。
于是袁朗这个投资人加总经理又摇身一变，变成了人力资源总监，不过他的读心技能在招聘中还是很有作用的。
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