第16章 吉斯特的野心

其他在各方面有专长的学员多达二百多人，余下学生也在努力，巨大的危机感迫使他们不停上进。

吉斯特可以预期，他们中大多数人，都会是未来出色的军官。

更重要的是，这次教学改革的成功，未来优秀的军官，优秀的士兵，都可以量产化。

军部已经发来了嘉奖，并允许吉斯特自行订立新的教育规则。

这就不得了了，在开学典礼，忽悠学生们的话，都变成现实。吉斯特本来还在担忧，教育部会不会追责，看来这关是过了。

淘汰制度确实是合适的，如果在学生时代就没有危机感，没有督促进步就会变得缓慢。

现在的军队也是这样，和平太久了，没有战争使得士兵们都在懈怠。这种懈怠，从学校里就产生了，军校学生们玩玩混混六年就过去了，到了军队能指望他们不继续混？一旦进入了军队，当个官就沾沾自喜，当个兵就不思进取。

确实，这样做会如卡洛娅所想，浪费很多好苗子，但如果不这样，所有苗子都会废掉。

……

其实由于卡洛娅所在的星环泰弥家族造势，民间很早就已经有人提议，由吉斯特担任学院派领袖。

吉斯特本来离那个位置就差一步，就是实际的教育业绩，这回这份实绩也算有了，泰弥家族运作起来就更加方便了。

之前算是阻力重重，在论资排辈的教育界认为，吉斯特太年轻资历太浅。

确实，虽然不算年轻的吉斯特，作为一个军校校长一百六十岁的年纪也不算大。

只是中都第一军校的校长也是有传统的。有家族背景的卡洛娅暂且不说，历任校长，平均年龄也只有一百九十岁。中都第一军校历来有提拔‘年轻’校长的习惯，老校长年纪大了都会主动请辞。因为军队需要朝气，需要活力。

相较其他学校，动不动就由四五百岁的老学究当校长，教师平均也搞个二百五，使得学校师生都暮气沉沉。学生毕业后也大多混吃等死的节奏。

这次教学改革的成功，无疑会粉碎那些攻击吉斯特无资历的言论。教学水平可不是单靠资历能够累积出来的。

学生们逐渐展示出来的能力，也为吉斯特的上进，铺平了道路。在泰弥等星环家族的推动下，吉斯特也顺利当选学院派领袖。

当然这个领袖，也只是一个没有工资的虚职，但凡没有一点野心的人，自然不会去干这种吃力还不讨好的工作。

吉斯特很想干，也必须干，因为这个位置很容易刷声望，被认作为进入行星理事会的桥梁。

当然，计划进入行星理事会，对目前的吉斯特来说，还有好几年的路要走。

况且行星理事会没那么好进，除了声望，还要其它很多方面的配合，这也只能看机缘，或者创造机缘。

回到当下，从事好教育工作，为卡洛娅培养出更多优秀的指挥官才是吉斯特的本职……