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潇为了保住工作，决定采取积极的行动避免被裁员，她为自己制定了当下可以做到的九条对策：
1、坚持每天提前20分钟到岗，完成车间检查和卫生整理再下班。
2、端正工作态度，树立工作是自己第二生命的信念。
3、提高工作速度和工作准确率，特别是准确率要做到100%，措施是做完一块板或者一部机，仔细划指检查一遍再交到下一工序。
4、主动熟悉车间全部工序的操作，把握每个学习机会，半个月内做到一专多能。
5、留心身边点滴小事，多提合理化建议，点滴改进。
6、多问、多锻炼、不怕苦不怕累。
7、处好与同事之间的关系，只要自己能办到，帮忙帮到底，不要怕麻烦。改掉嘻嘻哈哈的习惯，少说多做。
8、杜绝错误，不仅要检查自己的错误，还能发现前面工序的错误，并积极指出和改正。
9、当日事当日毕，继续坚持写每日工作总结与收获。
鲁潇潇在读书时就养成了自律的习惯，凡制作的计划都能很好的执行。
鲁潇潇工作上很快显示出明显的进步，车间组长多次表扬她工作态度端正，有干劲责任心强。她个人和同事之间的关系融洽，加之其单纯善良的特点，同事们对她只有喜爱没有戒心。就这样小心翼翼平安地度过了一个月。
一天，车间主任突然将鲁潇潇单独叫到办公室，鲁潇潇紧张得不行。车间主任还没有单独叫她谈过话的，一定没什么好事，不会是裁员的事吧，唔，鲁潇潇不敢再往下想。
敲开办公室门，车间主任让把门关上，鲁潇潇局促不安地问：“主任，您，找我？”
“是，鲁潇潇，你坐”。
鲁潇潇不敢坐，“主任，您有事就直接说吧，我，我还是站着踏实。”
车间主任见鲁潇潇紧张，忙缓解气氛道：“鲁潇潇，不要紧张，我找你是好事，最近你的工作表现不错，大家也有目共睹，你工作努力，业余还在自考，说明你很上进，部门也打算培养你。最近公司订单没有那么多，人手也富余，公司组织了电脑技能的培训班，一共要学三个月，我们车间有一个名额，部门推荐你去学。下个月一号你就去报到，这是培训通知，你好好看一下。不清楚的，可以打上面的电话。你的考勤，培训部会统一处理。”
鲁潇潇的情绪原本处于低谷，此时瞬间反弹到顶峰。
她做梦都没想到还有这样的好事，电脑办公技能的学习计划了好久，无耐自考学习占了很多时间，加上不舍得花钱买电脑，没有条件学。现在公司给予这么好的学习机会，她比中了奖还兴奋。
在鲁潇潇的潜意识里，学会电脑办公技能，就可以做白领了，这可是她梦寐以求的事。鲁潇潇谢过车间主任，蹦蹦哒哒欢快地回到工作岗位。
鲁潇潇并不知道与机遇伴随的还有风险。
事实上，当时A公司遭遇行业低迷，业绩下滑地十分厉害。裁员30%后，公司战略上作了一些调整，为配合战略调整需要保存适当的优质新生力量，以备将来行业复苏时，能及时应对发展需要。这部分优质新生力量由各部门选拔推荐组成‘后备队’。
公司对‘后备队’进行新业务能力的培训，以应对下一轮发展。但是，战略的调整也不是一尘不变的，如果改变或取消，‘后备队’就会随时面临调整或取消。这些鲁潇潇自然不知道更想不到，她眼里只看到了又能学习新东西这一件事。
鲁潇潇保持了一惯的刻苦学习作风，最具代表的事件是练习打字。
为了尽快提高打字速度，她就利用别人中午午休的时间练习；别人放学走人，她会留下来再练习一会。
一开始培训部职员等她走再锁门，后来索性把钥匙交给她，鲁潇潇便担任起教室门的开门锁门工作。她对学习的痴迷，使“地下恋”又改为了“隔海相望”，令恋爱中的陈果很是烦恼。
培训第三个月时，公司的经营状况可以用惨淡来形容了，公司决定还得增加15%的裁员，裁员涉及全体部门。培训部门也接到了通知，对于‘后备队’同样比例裁员。
这些培训生以为公司给予特殊培养，就是进入“安全区”了。没想到职场上没有什么地方是“安全区”，危机无处不在。鲁潇潇原本放松的情绪，一下子又崩得紧紧的。
没等结束第三个月的学习，培训部就组织考试，考试非常严格，按成绩排名。这一次考试，排名最后的15%被直接通知打包走人。
鲁潇潇一向擅长学习和考试，她的考试成绩还算理想，她凭勤奋和实力又一次逃过一劫。
职场有时候很温情有时候冷酷无情，何以自救?唯有努力工作和刻苦学习，鲁潇潇深以为然。
（本章完）
