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刚来到江州的这群外国专家,看到住宿这么豪华,心里说不出的高兴。
不难看出雇主很重视他们,异国他乡来到这里挣钱,原本还有点忐忑,现在总算安心了。
随后这群外国专家就迅速融入到鲲鹏动力设计所。
能这么快适应,主要是这里面还有很多斯拉夫人在里面,研究氛围十分融洽。
货运无人机项目,开发进度本来有点慢,有了这群专家加入,没隔多久,整个项目以肉眼可见的速度突飞猛进。
毕竟,这群24个专家里面,不但有飞控系统和推理系统控制专家,还有流体动力学跟通讯专家。
杨浩得知后也很激动,看来钱没有白花,随即给尼基塔打电话,叫他争取多挖一点专家过来。
尼基塔也很无奈啊!
二毛这边航空人才储备虽然很多,但能满足条件的并不多。
有些专家的思想很死板,宁愿在自己国家饿肚子,也不愿出国挣钱,尼基塔拿那这些人也没办法。
他只能尽力而为,能招聘多少专家算多少。
…………
时间过得很快。
转眼间两个月过去,马上要到年底了。
杨浩逐渐忙碌开来,除了处理各种报表,还要召开大大小小的总结会,一直忙碌到腊月二十三,他才清闲下来。
东方集团今年的总营收不出意外突破了1000亿大关,全年累计营收1280亿,较去年提升了50%,增长迅猛。
表现最亮眼的还是鲲鹏汽车,年销售26万台。
其中,宝沃汽车就累计销售了十万台,占比达到总营收的30%。
摩托业务虽然有所增长,但占比下滑到36%。
其他34%营收包括飞机,电池和手表的销售。
江州特种玻璃厂的营收,杨浩根本没有计算进去,因为今年玻璃厂的投入比较大,利润全部投进去买设备搞研发了。
在这次年会上,杨浩宣布了一条重磅消息。
“从明年开始,东方集团会实施股份奖励制度,公司管理层以及优秀员工都有机会获得虚拟股份奖励。”
听到这个消息,无论是管理层还是普通员工都沸腾了。
震惊!
欣喜若狂!
这几年只听说过互联网公司搞股份激励,却很少听说有制造业公司搞股份激励制度。
尽管赠送的是虚拟股份,不涉及实际的股权,只有分红权,不能进行转让,出售激励股权,担保或偿还债务。
但毕竟不需要员工掏钱购买,属于免费赠送,每年还能从公司拿到一大笔分红。
虽然不像互联网内部股票,上市后让人一夜暴富。
但可以细水长流呀,每年拿一笔分红钱,也能极大的改善自己生活。
股份奖励制度公布后,所有员工都双眼冒光,计划来年积极表现,争取到奖励名额。
杨浩见到这一幕,暗中点了点头,这正是他要达到的目的。818小说
在这个时间点宣布股份奖励制度,不但鼓励员工今后勤奋工作,更重要的是要留住人才。
许多优秀的员工基本上不会满足工资那点薪水,但凡工作岗位上挣不到钱,全都喜欢离职跳槽。
杨浩也不是守财奴!
为了确保优秀人才不流失,这笔钱他愿意花,也乐意花。
再说,东方集团所有股份都掌握在他一个人手里,结构相当不健康,一定程度上阻碍了公司的发展。
而且只是奖励虚拟股,也影响不到他的控制权,员工也只能享受分红权,到期后自动回收。
当然,他也不可能脑残的大规模赠送员工虚拟股份。
这样不但起不到激励员工的目的,员工还不会珍惜不说,甚至觉得这是自己应得的。
显得理所当然!
如此一来。
反而有违他实行股份激励制度的初衷。
………
没隔几天,公司就开始放假,员工陆陆续续全都回去过年了。
今年春节期间,杨浩过的很快乐,除了走亲戚,就是买年货,吃大餐,看晚会。
在徐伯父家拜年。
不可避免的谈到了婚嫁问题,杨浩跟徐莹莹已经订婚了这么久,也该确定下结婚时间。
杨浩,徐莹莹他们俩不着急,但双方父母却十分着急。
于是两家一合计,今年婚期就定在五一期间,趁着节假日把婚办了。
杨浩本想等一年结婚,但见父母满脸高兴的样子,也只能顺势答应下来。
反正,结婚都是跟徐莹莹结婚,早结晚结都是一样。
愉快的时光总是度过的很快,不知不觉春节就很快过去了。
东方集团开工后。
员工陆... -->>
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p;员工陆陆续续返回了工作岗位。