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“好，这个思路太好了，我怎么没想到，按照这个思路走下去我们肯定能冲破困局。”张皓听完夏星的讲解激动得站了起来。参会人员中为数过半的人是认可这个方案的。方案里的策略不是首创，却是紧密地结合了工厂的实际情况，有量化有细节，完全具备可操作性。夏星到第六事业部不过几个星期，对第六事业部竟了解到这个程度，也是很让人吃惊的。
“方案中提到，要求工艺部、设备部一周之内重新统计工厂所有设备的制程能力、产能和工艺参数做好标识，并要求部门老大签字确认，我认为这是在重复工作，这些数据系统里面就有。”雷总提出问题。
“这些资料公司系统里面确实有，请雷总看一下这份系统资料。这台检测设备属于X公司的第二代产品，但系统的参数却是第三代产品的参数，X公司不是品牌公司也不是我们的主要供应商所以很多人可能不知道，这台检测设备属于小型设备，两代产品的精细度相差一倍，价差大约就20万，但造成的后果有多严重，在座的各位都了解，每天从这台检测设备上过去的产品有多少？有问题没检查出来，流出去的又有多少？有多少品质报废是从这里来的？现在还没查到当时这台设备是怎么引进的，引进后是谁做的验收，采购价是多少……到底是哪里出了问题，我们第六事业部从主力盈利厂变成今天——集团的包袱。雷总，在座的各位，我希望大家能和我一起来清查。”夏星这么一说大家就明白了，是贪腐，公司最敏感的话题，弄不好能死一拨人，话说到这里就算不是真心支持这个方案，但为了避嫌也不能反对了。
“排查就排查，夏总何必把问题上升到那么高的高度。这次会议做出了这么重大的决策，老领导还不知道吧。”一时之间大家交头接耳，议论纷纷，他们说的老领导正是雷正天。
“这份方案我前天已经内邮发送雷总，抄送董事长，这是雷总的回复，雷总提出的修改意见很宝贵，这些意见已经体现在刚才展示的方案里了。”
雷正天在第六事业部德高望重，夏星推行这么大的项目，想绕开他是不可能的，反而借助他的力量才是最快的，但要如何借到这股力呢？夏星了解雷正天，这些年他为了第六事业部一直兢兢业业，他会公正地看待这份方案，但要得到认可，方案必然要符合他的管理理念，所以做方案的时候夏星把方案做得偏保守、稳妥。
“夏总都做得这么周到了，我们还有什么好说的。”
“大家还有什么意见？既然没有了，会后希望大家仔细研讨方案，讨论实施细则，一周后召开动员大会。”
一周后动员大会如期召开，雷正天出席会议，主管级以上干部参会，表面上一切进行得如火如荼，资料一叠一叠往夏星办公室搬，但暗地里却是阻力重重，工艺部收集的参数一片混乱，设备改造这动不得、那改不了。好在张皓一直积极配合，制定改造不停产的生产方案，在基建部门消极的情况下带领员工整理厂房，搬迁设备。夏星基本可以确认阻力的来源就是雷明辅。
忙得焦头烂额的时候夏星接到爸爸电话，说堂姐已经到了B市，准备治疗不孕不育，夏星只能请假去接。来的除了堂姐、姐夫，同行的还有一个男人，说是堂姐、姐夫出门少怕走丢所以... -->>
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