第二百一十一章 人才

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第二百一十一章 人才

袁兆龙问道：“什么困难？”

厂长为难道：“大人，您是知道的，工厂开工需要工人，工人的多少决定了生产速度，遗憾的是老百姓们对船厂的热情不高，招工半个多月了，始终未曾招够人手。您看，这怎么办？”

听到他这么说，袁兆龙这就放心了，还以为是什么大不了的事呢，袁兆龙佩服他的坦诚，但是对他的办事能力很是不满，这么一点小事都解决不了，以后谈何能成大事！

不过人手不够确实是一个问题，人家不愿意来当工人，不愿意出力，也不能强迫人家，这都是强迫不来的。

袁兆龙看一眼聚集在外面看热闹的老百姓，大多数人目光聚精会神的盯着杂耍，时不时的为舞龙舞狮高难度的动作拍手叫好，其中有不少人都是健壮的汉子，如此男儿，若不能为我所用，岂不可惜？

袁兆龙道：“看到围观的这群人了吗？”

厂长点头道：“看见了。”

袁兆龙道：“利益是驱动欲望的动力，只要钱饷到位，没有招不到的人。办大事，不要抠抠搜搜，这些都是最基本的问题，我不会多插手，要靠你自己想办法解决，如果做不到，解决不了的话，船厂厂长我自会另请高明。知道了吗？”

厂子顿时一头汗，都想给自己一个大嘴巴，这张破嘴，真是净会给自己惹麻烦，老老实实的闭嘴多好，居然会问出这么愚蠢的问题，给总督大人心里留下了一个不好的印象。怎么办？

从此以后，在大人的心里，自己会不会成了一个酒囊饭袋之徒？

厂长的心里忐忑不安，他怎么都不会想到在自己上任的第一天就被总督一通训斥。

这对他的仕途将会是一个极大的影响。

不用他多想，袁兆龙的心里的确是已经生起了换人的念头，武昌造船厂事关重大，像是这位厂长这种不求有功，但求无过的平庸之人是绝不可能带领这个船厂走向正途的。如果这种小事都需要他来解决的话，那要这个厂长又有何意义！

袁兆龙不想费尽心思，谋划多年，给予厚望能够成为**一流甚至是亚洲一流的造船厂沦为一家半生不死的普通工厂，若是如此，意义何在！

偷偷捏一把汗，信誓旦旦道：“是，是，我一定会想办法招够人手，一定不会让大人失望的！”

……

福建轮船招商局，效力了十年的船舶工程师李国林把办公室收拾的干干净净，将那一盆精心呵护的盆栽仙人掌捧在怀里，回头再看一眼工作了多年的办公室。

“师父，您真的要走？”

一位曾经的下属上前询问，一副依依不舍的表情，谁都不会想到李国林会离开。

才四十岁的李国林是正儿八经的留洋人才，在英国深造船舶工程，洋务运动的人才成果，回国之后便直接安排到福建轮船招商局工作，经过十年的磨砺和锻炼，李国林已经正式成为了工程师，他的理论经验和工作经验，国内水准数一数二，大大小小经由他手中图纸造出来的船只不计其数。

十年时间里，也培养了百十位人才，正是一个这样的杰出的人才，今天却做出了离开... --