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当然了，在这民生公司里，是不存在哪样的情况的，不管是什么时候，魏民生都不会从下属的赞赏声中去找存在感，因为他没有那个必要。
有事情直接安排，拿不准的就坐下来商量，因为必须要让下面做事的人清楚的了解自己的真实意图，才有利于各种业务的正常开展。
刘梦玲她们三个是最早接触到魏民生的，也对他的这种做事风格比较熟悉，所以言谈之间也其它人相比少了一些拘束。
扩展销售渠道的工作并不是马上就可以落实的，只要大家统一了认识，明确了方法，就可以顺其自然的发展下去。
至于发展过程中可能存在的问题，到遇上了的时候再商量也不迟。
所以，在商量出一个大概的工作思路之后，魏民生就停止了这个话题的探讨，让刘梦玲通报一下公司前段时间的简要发展情况，并介绍了一下来年的一些发展规划。
民生公司只用了两个月的时间，就从无到有发展到现在这样的规模，让那些后来加入公司的负责人感到异常惊讶。
这些能够负责一块业务的人，至少还是有一定的能力的，否则的话也不可能让他们待在这个岗位上。
他们也非常清楚当前国内总的经济态势，别说现在这个经济环境十分严峻的时期，就算是在经济大暴发的时代，不靠融资，只凭自己的实际经营能够做到现在这个样子也几乎是不可能完成的任务。
可不敢相信是一回事，当事实摆在眼前又是一回事，因为就凭公司目前的经营业绩来看，根本就没有对大家说谎的必要。
经过短暂的接触，那些负责人也逐渐适应了魏民生的交流方式，纷纷就自己分管的业务提了一些自己的意见，并对来年的工作方向提了一些想法。
木材销售这一块由于环保方面的业务和相关部门的关系较好，而且也得到了相关部门的承诺，所以业务量在稳步增长。
一些方木在林业部门出具相关手续后，已经销售到了附近的城市，正准备向省级城市和物资集散中心发展。
这样的变化让魏民生可以放开心思开发异界的山林，再也没有必要只局限于某一种木材的生产，只要能够加工成方木的，一律不放过，只是加工出来的方木需要进行认真的分类堆放。
对于华夏国木材加工厂的工作人员来说，这些木材哪种好哪种不好与他们并没有什么关系，但作为一个木匠来说，区分木材的种类这点本事还是有的。
民生食堂的菜品销售目前已经达到了饱和状态，因为这菜品可不像其它商品可以保存较长的时间。
按照那些“专家”的说法，新鲜蔬菜在放置一段时间后，其亚硝酸盐的含量会显著增加。
所以，民生食堂的菜品只能维持当前这个销量，好在民生食堂推出的其它服务还有扩展的空间。
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