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; 但是，对有钱有势的人来说，这是第二条命！
方程恩并不清楚这种稀释了上千倍的精华会产生怎样的效果，他把这个事情丢到了一遍，专心忙他的锦程公司。
继续扩招人手，继续集中培训。
年后是招聘的最佳时机，整个锦程公司的人数短短半个月就扩大了一倍。
因为方程恩放宽了条件，做过两年以上店长职位的，甚至刚毕业工作半年的大学生，都可以先招来。
相比其他培训公司，锦程这边最大的优势其实在于内部培养机制。
新人入职，半个月的高强度集训，然后是跟着师父出差打下手，学习经验。
这种组团式的出差，一举几得：
一个是客户觉得人多了发挥的价值大，不像有的公司，派俩老师出去就算双倍的服务天数。
第二个是新手的成长会非常快。
第三个内部的团队氛围会更好，因为这种师父带徒弟的形式，可以很好地增强师徒之间的情感。
对做师父的人来说，不会影响他的收入，还能减轻他的工作负担，而且成就感还超好。
反正新手的薪资比较低，四五千块钱就可以搞定，前三个月只需要拿一点点补贴就好。
许运财这边的四个店同时开动，新店从头开始，格外锻炼人，方程恩一个店派过去三个人，一个老手，两个新手，既做了事，又锻炼了自己的员工。
林南斌了解到许老板那边的动静，有点急。
去年年底开的这三个店，目前销售状况比较理想，这是超出他预期的，所以他也生出赶紧抢地盘的想法。
只是手头上的资金并不宽裕，所以来找方程恩商量。
方程恩讲完课，就在会议室外面的沙发上与林南斌沟通。
“林总怎么打算？”
“还是要开店，趁着这股劲头。”
“准备开哪里？开几个？”
林南斌打开手机电子地图，“许运财那边是从H县往西，围绕X市开店。我们就往东，还是沿着新开通的高铁线布点。
这条线上已经有我们的三个点，我计划另外两个有停靠站的县也开起来。”
“这两个地级市呢？”
“市里先不过去。现在我们的营销可以在一个县里折腾出名堂，但是在市里不行，等这条线上五个店都生存下来，再谋地级市。”
方程恩点头，“两个店铺，我需要投入多少？”
“一个店总投入怎么也得五百万吧，你有多少？我现在资金挺紧，你若条件允许，多放点进去。”
“我一个店出两百万？”
“你哪来这么多钱？”
“有点其他的生意。”
“这么赚钱？什么生意？”胡建人最感兴趣的事情还是赚钱的生意。
“赌翡翠。”
“你还懂赌石？”
“朋友懂，我跟着玩儿，运气好，挑了几块都赚了，还有一块还没切呢。”
“那玩意还是得慎重，十赌九输。开店才是正经生意。”
“小赌怡情，就是玩玩儿。两个店的钱没问题，四百万，回头交给你去安排。”
方程恩多大度，手上有钱了就是了不起了，千把万在手里不知道该干什么，四百万投资，又是稳妥的生意，所以也就不在话下。
但是林南斌刚把那部分钱领走，就又来了要钱的，是严玉楼。
