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任命文件下发后，整个陈氏集团自然沸腾了。
企业所有权是谁的固然重要，但与大部分员工的生活有点儿距离，毕竟企业赚来的钱刨除成本后才是股东的。而企业交给谁管理，那可是关系着从高管到基层员工的每个人利益。各路小道消息也至此消亡大半，正式的任命文件已经下发，陈家宜是名正言顺的陈氏集团总裁。很多人调侃地说，陈氏集团，这是即将告别二成时代，进入家宜时代。
陈家宜的手机变得异常忙碌。各类通讯APP上都收到一堆短信，祝贺的居多，也有不少希望私下聚聚或希望可以业务合作的。还有不少人打电话道贺，但基本都没接通。不是陈家宜不想理睬，而是实在太忙了。
迎接陈总裁的，首先是不断的会议。虽然说会议太多很是官僚主义，但很多时候，会议又是最有效的解决方式，比如在统一思想或传达个人理念时候。为了彰显不同管理层的地位，就算是差不多主题的会议也需要分开召集。所以，两天内，陈家宜主持召开了副总裁级会议，部门负责人以上会议，及几家重要下属企业的中层以上会议。
几乎在每个会议上，陈家宜都会说，大家的祝贺短信都收到了，只是最近太忙，没法一一回复，希望大家海涵。就目前情况来看，所有人的职责不变，希望在座的各位继续坚守各自的岗位，做好自己份内的事情，就是对她最大的支持。一番话说完，明显感觉到很多人神情轻松不少。
大概这就是大多数人的心理，平淡时候期翼变革，变革到来又忧心变动太大。陈家宜的第一次公开亮相，算是给大家吃个定心丸，“放心，你们的岗位还是你们的，我暂时不会做太大的改变”。
陈家宜没有专职司机，临时让廖宏从行政部安排了一位商务司机随行。结果，只用了一天，陈家宜就把这位司机退了回去，叫了行政部文秘王莹莹过来给她开一阵子车。
她在去工厂的路上，跟尚小书通了个电话，随口说到人力资源部正在给她招聘专职司机。尚小书建议她找个女司机，陈家宜开始还笑，难得主动开了个玩笑，“女司机的车，谁敢坐？”
实在是网络上关于女司机的段子太多，陈家宜自身对车不是很感兴趣，观念上也一直停留在司机都是男人的阶段。没想到她这句玩笑遭到尚小书严厉的批评，“你作为女人，都不想着给女人机会，还指望男人们给女人机会啊？女司机的污名化还不是男权给的，看看每年的交通事故，女司机造成的事故才占多少比例，大多数违法乱纪还不是男人……”
批得陈家宜觉得这家伙也恁较真了，她不过随口说说，尚小书却不认为她是随口说说，认定她的有些观念是根深蒂固，自我贬低多年而不自知。让她好好反省一下。陈家宜在这类小事上自然不愿太计较，主要是不想让尚小书不痛苦。按说尚小书已经可以正常休假，但最近都在帮她把瑜伽馆的经营领上道。于是电话里连连答应尚小书，“听你的，我跟人力资源部说一下，招个专职女司机。”
结果第二天一早，人力资源经理主动找上门，问陈家宜，“陈总，听说您要找个女司机，我想问问还有什么特殊的要求？”
陈家宜顿时愕然，问人力资源经理听谁说的？她昨天不过随口一说，当时车里除了司机，也没有旁人。
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