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也就意味着，就算唐毅把客户端复制给别人，除非别人已经在黑暗之门中有游戏角色，否则依然无法创建账号。
想加入游戏只有一个途径，通过公司人事部门的招聘和筛选，发放具备创建账号能力的客户端，然后才能够进入游戏。
当然，秦羽还很友好地告诉唐毅，作为已经有游戏角色的老玩家，是可以向人事部门进行内推的，而且这种内推的成功率基本都很高。
唐毅又想到了林茂然，显然当时他是有创建账号的新客户端，是不是可以理解为，推荐自己的人在人事部门？
这个疑惑一扫而过，并不是现在关注的重点。
回家后唐毅直接登陆游戏，先去行政大楼找到人事部，按照规定填写了内推表格，表格内都是被推荐者的各种信息，比如学历、专业、特长、性格等等。
要填的东西有很多，而且必须都要填满，基本上被推荐者和推荐者除非是关系很好的朋友或者亲人，不然很难填写到这么详细。
显而易见，唐毅觉得这是在限制玩家人数，但他并觉得这种限制有什么意义，曙光城的发展其实已经是很慢了，如果能够再有更多玩家加入的话，玩家的势力范围说不定会扩展得更快。
是因为担心游戏玩家过多，导致现实里容易泄露信息吗？
唐毅忍不住吐槽了两句，人事部的文职小姐姐玩家马上就反驳道：“咱们曙光城的登陆魔法阵早就已经是超负荷运转了，听说美国、欧洲的服务器都是在高负荷维持，已经容纳不了更多玩家进入了，来内推的应该都是老玩家，你连这事都不知道吗？”
唐毅还真不知道，也就稍微多问了两句：“那我这份内推能成功吗？”
“你什么等级？”
“黑铁。”
“哦，那估计成功概率不大，现在筛查越来越严格了，除非推荐的人真的有本事，比如有名校毕业文凭，211的或者国外名校也行。”
唐毅嘴角直抽：“不能通融下吗？我的朋友很需要这份工作。”
“需要的人多了，抱歉，这是公司规定，我也不接受贿赂，发现可是要被开除的。”显然有人这么做过，人事部的玩家一身最低级亚麻衫，虽然对这游戏不感兴趣，可也不想丢掉这么好的工作。
“好吧，那么如果我换个更高级的推荐人呢？”
“青铜或者白银没啥区别，除非你能找来黄金级别的玩家过来，不过，你认识吗？”就算对游戏不感兴趣，这个女人也知道黄金级在游戏里算是地位很高的级别。
“那宋教授可以吗？”
“宋朗宋教授？”
“没错。”
“你认识他！”
“呃，是的。”
十分钟，唐毅在图书馆里找到了宋教授，今天宋朗没有再外出开会了，对于唐毅的请求，宋朗哈哈一笑，没有任何为难地答应下来。
“只要你自己想好，我是不介意做这个推荐人的。”宋朗很有深意地说完，陪同唐毅前往人事部，在众人惊讶的目光中，帮忙填好了内推表格。
虽然表格还需要再递交上面筛选，但有了宋朗的名字在上面，问题已经不大了。
