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; 行以上调整。
我希望这样的干部交流之后，能够有效的改变辽东政坛的现状。我们必须给辽东的同志足够的压力，很多人以过去的荣誉自豪，这么坐井观天是行不通的。”
廖总听完之后，嘴张了张，不知道说什么好，他知道孙祖杰会提出条件，但是这么大规模的调整，简直匪夷所思，他工作这么多年以来，从来没有听说谁会提出这么离谱的要求。
而且他这样的说法，就公开表明了他对辽东干部极度不信任的态度，以这样的姿态下去，辽东的工作还怎么开展？
孙祖杰对于廖总这个疑问，回答的十分简单，“我不需要他们配合，这么多其他地方的同志渗透过来，只要其中有一个愿意做事的同志就可以了。
未来我会以这个同志为核心，由他来组建当地的领导班子。廖总，我对辽东的看法，和我十几年前处置华夏飞机的做法一样，我
我的目的就是尽量改造辽东的政治生态，只有这样辽东才会有大的变化。
等完成辽东中上层的重组之后，我下一步就会进行大规模的扫黑除恶和基层作风整顿建设，用这样的方式来完成对辽东基层的改造。
而对于辽东大中型国企，我的办法也同样如此，我已经做过多次，十分熟悉，到时候调动一些人手就够了。
廖总，我一直认为辽东的问题不是哪一个人或者哪一个企业的问题，而是整体社会氛围出了问题。上梁不正下梁歪，要想解决辽东问题，必须首先拿中高层开刀！”
廖总挥了挥手，“你等一等，我需要认真考虑一下你的想法！”
孙祖杰离开廖总办公室之后，微微笑了笑，他知道自己狮子大开口，但是他实在不想跟辽东中高层蘑菇，索性快刀斩乱麻，彻底把辽东政坛的局面打乱。
如果中枢同意了他的方案，那就意味着他得到了中枢的高度信任，辽东干部就算心里再怎么不情不愿，也得按照他的指挥棒去做事，这样主动权在手，他就可以做十分方便的启动不少改革。
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通过辽东的改革，他就可以发现不少人才；同时通过改革，他也会纠正辽东一大堆问题，从而扭转辽东的现象，只有大破方能大立，唯有如此，辽东才可能比较快速的摆脱困境！
要是按照老方法，下去慢慢蘑菇，等有足够的人手，至少需要一到二年，这时候再启动改革，可能会浪费太多的时间。
另外还有一个问题，辽东在中枢和各地的高干很多，要是他们再插手掣肘，改革能不能成功都不知道，搞不好就一事无成，这是他无论如何都不能接受的。
所以他才提出了这个匪夷所思的条件，让我去可以，你得给我足够的支持。这不是他不自信，而是因为他明白辽东改革的艰巨性。
不同地方的工作必须采用不同的办法，如果他去江浙，肯定就是和风细雨，但是问题是这样的好地方根本轮不上他；
而到了辽东就只能推倒重来，他现在辽东执委班子成员都没有认全，对辽东地方势力更是一无所知，所以上任之前提出调整，谁都不会认为他有私心。
当然，中枢会不会同意他的想法，他并不知道，反正他对去辽东也没什么兴趣，真要是大佬们觉得他不合适，那就给他换个地方吧，还是西川好，那边的水土养人呀！重生于火红年代
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