“其实吧，很多的学校之所以好，就是因为他提前拔尖招生了，而学生成绩的好坏关键还是看学生自己。就比如一个金匠，你再怎么工艺精湛，如果给你一... -->>
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给你一块铜，你不可能打造出精品金饰。”
“这个‘天涯学校’开始还是老老实实的办分校，全程总校管理，办得不错。只是后来，这个名校的品牌太诱人，很多的人都联系加盟，最后社会上就出现了更加多的‘天涯’分校。”
“只是这些分校已经不是原汁原味的‘天涯’，而是别人交一大笔钱，天涯给他一块牌子，授权使用。这就是只挂名，而不实际参与管理了。”
“当然了，这样做是不对的，因为简直就是挂羊头卖狗肉，吸引一大批学生来，但是却得不到真正天涯的师资力量和管理，肯定结果不尽如意。”
“我们不能学他们的那样，不能有损桃源学校的名声。我们要做的，就是确定在哪个地方办桃源分校之后，不管是老师还是管理方面都由我们桃源学校直接负责，要让那些桃源分校是我们桃源学校真正的分校，而不是挂羊头卖狗肉只收取冠名费的。”
“然后同样的，要实行我们桃源学校这种素质教育，让孩子身心轻松，不仅文化方面有长足进展，而且在体美劳方面都颇有造诣。还有就是，我们桃源学校的各位老师能力是非常强的，那么要怎么来确保桃源分校的老师也像你们这么能力强？这一点大家一定要考虑好的。”
“大家都知道，像我们桃源学校的老师，何姐她们还有紫玉的同学这些等，都是非常敬佩吴凡也都热爱桃源这个地方的，所以才那么敬业。在别的分校能不能招到这么好的老师？这是关键的一点。”
大家听了赵永乐的话，都在那里点头，显然认可他的说法。
人事经理许新华说道：“现在是高校毕业季，很多的师范大学毕业生都正在找工作，毕竟现在教师也相对来说比较多了吧，就算考到教师资格证，也要有学校招聘才行。”
“因此如果我们需要招聘青春有活力的老师倒也不是太难。像紫玉的同学等桃源学校的老师，大部分都是刚毕业的，实话说，以前的教学经验也不是很丰富，为什么会取得这么好的成绩，就是因为待遇好。”
“而且学校的管理好，大家像一个大家庭，她们做起来就有干劲，全身心的教育孩子。因此我想，把那些大学毕业的老师招到我们这里来，应该可以胜任，只是到时候要给她们多加培训。”
“还有就是这学校的素质教育一定要加大，素质教育抓到位了，学生的学习兴趣高，老师又有动力，这样双向合力，应该各桃源分校也就能取得好成绩了。”
“对对，就是这样！”范水冰非常认可这个说法。
她见许新华说了之后，没有别人接着说，就看了看吴凡道：“吴凡，现你说一下你的意见吧。”
吴凡也没有推辞，说道：“我刚才来的时候特意到桃源学校门口看了看，果然围的密密麻麻的，都是些家长。我还简单地跟他们聊了一下，他们就说，就是想到桃源学校来读书，让自己的孩子花多少钱都愿意，因为只要读个几年就能考出那么好的成绩，值得。”
