第十章 新制度

至于独眼鼠的那个手下，确实是在楚白预料之外的。

不过，进化后的他，感觉气势上... -->>

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觉气势上是六只拉达里最弱小的一个。

这也说明了，他的天赋确实没有另外五只强。

相较另外五只进化的水到渠成，他给人的感觉就有些勉强了。

看到族群里一下子出现六只拉达，小拉达们第一时间举行了狂欢，然而高兴之余，新的问题也纷纷出现在他们脑海中。

以往，一个族群里进化成拉达的只有一只。

首领的选择，自然就毋庸置疑了。

但是现在有六只，这要如何抉择？

选择了其中一个，剩下五个又该如何面对？

虽然在宝可梦的世界里，确实是强者为王。

但是在这种前提下，进化之后，在族群里比下有余比上不足的情况，确实也会令本人非常尴尬。

小拉达们已经习惯解决不了的问题，抛给楚白，听取其意见了。

所以这个棘手的问题，一个接着一个的全部跑到了楚白这里。

半响后，楚白经过严肃的思考，给出了一个相对公平的答案。

首先是首领问题。

无须鼠肯定是没有办法担任的，毕竟实力还是硬伤，在他解决不掉缺陷问题之前，首领之位恐怕是要和他无缘了。

因为实力问题，独眼鼠的手下同时不在考虑范围内。

所以剩下的人选还剩四只，三只出自楚白亲自调教的重点培育生队伍，一只是在族群里拥有很大呼声的老前辈了。

想到这里，楚白脑海里的问题，一切都明朗了起来。

“首领的位置由独眼鼠来继承。”

“但是这个位置并不是固定的...”

楚白把话说的很明白。

有两个条件可以威胁到首领的位置。

1.族群内固定一段时间举行一次可以弹劾首领的会议，一旦超过半数人支持弹劾，那么独眼鼠就无法再坐上首领之位。

前提条件：为了做到公平，不能在会议举行前采取武力方式拉票，一经发现，参与者和幕后黑手将永远无法参与首领的竞争，情节严重者将被驱逐出族群。

2.成为首领固然有很多不确定因素，但是最终实力还是必要的。在不和第一条冲突的前提下，所有人都拥有挑战首领的资格，一旦挑战成功，就会成为新的首领。

前提条件：挑战过程中不得耍小手段，使阴招。否则一经发现，后果同上。

第一条。

很显然，这是楚白是为了让族群内部保持和谐而制定的规则。

第二条。

可以说这是楚白特地为了无须鼠准备的一个条件，说到底是自己教出来的，他对无须鼠的回归，有着莫大的期待。

然后，为了其他没有作为首领入选的拉达着想，楚白在小拉达和拉达首领中间设立了一个新的职位。

拉达长老。

由名字可见，可以担任这个职位的人选，必须是已经完成了进化。

这个职位的成员，主要有两个来源。

一个是前面说过的，因为种种原因最终没有成功坐上首领之位的拉达。

另一个则是从首领之位上被淘汰的旧首领。

值得一提的是，一旦触犯了楚白制定的[首领规则]里的两个前提条件，哪怕天资再好，也无法进入这个职位。

没有规矩，不成方圆。

很显然，楚白把身为人类时的经验运用在了管理小拉达的族群上。

经过楚白的一系列调整，不管是已经进化的拉达，还是没有进化的小拉达全都分工明确，各自找到了自己在族群中存在的意义和目标。

就连因为进化而感到失落的无须鼠，在听到有利于自己的那个条件后，不禁朝楚白抛去一个感谢的目光，同时心中重新燃烧起了斗志的火焰。

而楚白也是直到这一刻，才总算是看到了小拉达族群可以从这座森林中崛起的可能性。

相信以小拉达的繁殖速度，在这样的制度管理下，很快整个族群就能繁荣昌盛起来。