从一开始上级建立FA的初衷就简单，希望打造一支坚不可摧的私密战队，侧重培养“高级特工/卧底”，随时准备出鞘。
而后续随着发展，上面也认为不应该浪费了这样的顶尖力量，所以慢慢的放手，后续才有了FA的“接单运营模式”，也希望在这其中能让FA的队员积攒经验，同时可以协助军警来侦办一些比较复杂的案件。
“然后，沈教官的那段时期也就是最开始的时候，是没有两年期限这一条规定存在的。”
“这条规定是在沈教官失踪后，第二任三队上任三年后才加上去的。
因为上面有人怀疑是沈教官年纪大了，所以才导致后面的失误失踪。”
于是后期才有了两年的期限，算下来第二任其实在任时间有五六年，沈教官时间更长一些。
轮到顾星辞这里，算是正是改革更加残酷，只给了两年期限，想再留下也不是不行，那就铤而走险赌上命参加考核。
一般情况下，像是先前其他九组十组的队长期限一到要求参加考核，但几乎很快就被劝退，就此打消了这个念头。
“赌上命”这个说法也并不是开玩笑的，确定参加后会签署一份协议，类似于“生死状”。但在此之前，组织上内部几乎会出动大批人马前来劝退。
软的硬的都会来一通，排场还是很夸张的。
他也是有幸看到过一次。
闻声，二队仔细回忆了一下，“我倒是没亲眼瞧见过。”
因为二组属于幕后的原因，关于这些一线小组的情况他基本上都不是很了解。
他的性子就是这样的，不太去关注别人，一心做好本职工作。
虽然说是后勤幕后，但他们的工作也很重要。
算是FA运营整体的一个关键组成部分。
要是没了二组，FA会阻断一切物资。
所以其实FA就是这样的，每个组都有每个组的任务，虽然都曾经是部队或是警队的佼佼者，但其实无论一线还是幕后，分量都是一样的。
其实也没有所谓的资源浪费情况出现。
大家就像是一股绳密密麻麻的缠绕交织在一起，往日看起来都很不起眼，好像有谁没谁可以。
但如果有人正处于悬崖风口，在这个时候就会发现这股绳少不了任何其中一小根，它会发挥它最大的作用，成为悬崖上最后一根藤条。
当然，像是一般三组啊这类的一线小组，期限一到如果参加不了考核，或者不想离开的，基本也都是可以转到二组后勤这边来。
但是一般不是很建议这样的行为。
因为不得不说的是，像是三组这样的一线小组的成员，但从实力来讲那肯定比他们强，而且强的还不是一星半点。
哪怕从FA退出去会消失这几年的记忆，但自身已经形成了肌肉记忆，加上先前本来就是某个部队或是军校警校调来的，所以还是能找到一个不差的工作。
算下来，大家也都还算年轻，还是可以继续发光发热，为祖国贡献一份力量的。
每当轮换更迭的时候，冯教官总会告诉那些新人——
其实和在FA也没什么区别。
哪怕工作内容不一样，但是从本质上来讲，大家都是在默默为这个国家付出，并没有高低贵贱之分。
大家都是光荣的。
无论你是在其他地方，还是在FA，你看到的你经历的，一定会有所收获有所成长。
