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5、安哥的结局
没有人能够想到，不到两年时间，安哥从风光无两的东南亚地区部负责人，一朝跌落神坛，成了人人喊打的“落水狗”。他本身对自己的定位和期望都不低，哪受得了这份窝囊气。
所以当张大伟给他安排回国培训，然后再找机会，换个省区继续干的选择时，安哥直接选择了嗤之以鼻。
“你们他么的也真会安排，我海外闯荡这么久，没有功劳也有苦劳吧，现在想随便找个省就打发了。搞笑呢。”
“小安，你的心情我们都理解。但是公司也有公司的考虑，你要服从组织安排。”
“我不想服从了，你们就瞎安排吧，老子不陪你们玩了。”
其实，在上次鳄鱼宴之后，张大伟告诉他公司可能会调整东南亚区域时，安哥已经失眠过几天了。那几天里，他游了几个小时的泳，最终想明白了，“一将功成万骨枯”，只要货没卖出去，说再多都没用。
交情、人情，都只是锦上添花，业绩才是唯一的尚方宝剑。
想明白这个道理之后，安哥反而洒脱了。反正死马当作活马医，再试试吧。实在不行，只能老和尚换庙走着瞧了。
还好，带着华威高管的光环，在行业内再就业是没什么担忧的。只是，对安哥来说，有点“壮志未酬”的意思。东南亚这一波，还是很不甘心。且，败在大势已去上，败在人心不齐上，也败在自己管理不善上。
虽然大家平时对安哥也有吐槽，但真正面对他要离去这件事，还是有点受震撼的。看来赵总是真的下得去手，哪怕是自己的旧部，只要出了问题，也是不会保的。
而关于安哥的工作方式，大家也各有臧否。
小波反思的是，之前大家的沟通不够通畅，有时候安哥的指令不够合理，但是下面的人不敢反对，也不提出直接的修改意见，稀里糊涂就执行了，发现不对时，往往已经执行一段时间了，再调头，两败俱伤。
桂林则觉得，安哥虽然平时对人还不错，但是开会或遇到事情，比较爱摆官架子，不够落地，说话也是以方法论、策略、思路为主，不喜欢聊具体措施，很多建议也不够落地，跟合作方沟通时，承诺过高，很多时候无法达成，会造成后续的麻烦和纠纷。
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