其实宗慎现在对领地的人口早已没有那么迫切的需求了。
毫不夸张的说，当前他领地内的人口正处于过量的溢出状态。
难点不在于人口的获取，而是在于人口的吸纳与消化。
拿下伦塔克斯巨城的数千万人口之后，甚至还需要让灾厄渡鸦教会一起参与进来，同步消化这批人口。
不过，人口这玩意对领主而言倒也永远都不会嫌多。
所以他也不会把到手的人口平白无故的往外推。
只是话虽如此。
但是领地对精细化的人才仍然是有大需求的。
尤其是各种技术类的人才。
自行培养的周期太长了。
要想迅速的建立起属于领地的生产体系还得靠批量的定向招募。
精准的锁定专门领域的人才进行定点吸纳。
想到这里，他看向了这两款中队级的招募卷。
一行行金色字幕刷新而出，让他得以直观的看到相关的物品信息。
【高级技术人才中队招募卷（耀光级Ⅲ阶）】
【品质：耀光级Ⅲ阶】
【效果：技术人才招募（使用后可一次性招募120位默认等级为LV10，默认忠诚度为75点的高级技术人才，资质为优秀到传说不等，资质越高出现的概率越低，男女比例约为1比1，招募时会额外出现1~3位掌握相关技术的英雄级人才，每份招募卷仅能使用一次，招募出的人才所具备的技术类型为随机状态）】
【使用完毕后，招募卷将会消散】
……
【高阶战士招募卷（耀光级Ⅲ阶）】
【品质：耀光级Ⅲ阶】
【效果：高阶战士招募（使用后可一次性招募120位默认等级为LV10、默认忠诚度为75点的随机六阶战士，资质为优秀到传说不等，资质越高出现的概率越低，男女比例约为1比1，招募时会额外出现1~3位战斗类型的英雄级人才，每份招募卷仅能使用一次）】
【使用完毕后，招募卷将会消散】
……
两种中队级招募卷各有四份。
这意味着靠这些招募卷就能给领地带来至少480位高级技术人才和同等数量的六阶战士。
此外每份招募卷还能开出1~3位英雄级人才。
宗慎打算在使用这两种招募卷前好好刷一刷幸运度。
要是运气好的话，说不定能白嫖到二十多位资质不错的专业型英雄级人才。
心中有数后，他把这两种合计八份的中队级招募卷转移到储物格中专门用来存放招募道具的那一排。
随着储物格的数量越来越多，宗慎为此特意进行了分门别类的整理。
他按照物品的类型和紧要程度，将它们分别放在不同的格区里。
这样在取出的时候，能够快上那么零点零零几秒。
查看完招募卷，往后的奖励是喜闻乐见的宝箱。
而且这两个铂金横幅所奖励的宝箱在等阶与数量上是一致的。
这次给予的宝箱起步就是黄金等阶，丝毫不掺杂任何的水分。
而居中的档次，竟然是【铂金宝箱】。
这中间似乎少了个坚钻级别。
至于等阶最高的宝箱，是宗慎还没得到过的【黯金宝箱】。
根据宝箱档次，对应所能开出的物品等阶。
不难猜出黯金宝箱大致的价值。
说不定能开出耀光高阶，甚至是半神低位级的物品！
这一点再次唤醒了他对宝箱沉寂许久的热情！
不再思忖那些无关的事情。
宗慎开始查验这批新入库的宝箱。
两道铂金横幅合计奖励的宝箱明细如下：
【黄金宝箱×20】
【铂金宝箱×10】
【黯金宝箱×2】
这批宝箱大大的充实了宗慎的库存。
是的，就是库存。
此等凡尔赛的行为，堪称是领主中的一朵奇葩！
毕竟宗某人可是会拿大量低阶宝箱去做盾墙家伙。
真想象不出来，还有什么事情是他做不出的。
宗慎看待宝箱价值的观念早已与普通领主不同。
说起宝箱库存的事情，还得从防守挑战结束之后说起。
那个时候，宗慎通过奖励结算、收尾探索周边的遗迹等方式收获了不少宝箱。
也正是在那段时间里他接触到了幸运度的概念。
从【安娜的占卜钱币（特殊）】再到后来的【幸运枫叶（未知）】与【神秘的占卜白龟壳（特殊）】。
这些专攻幸运的特殊道具，让他渐渐了解到幸运度的作用。
像是领主系统出品的宝箱、礼包、福袋之类的物品都会受到幸运度的影响。
加持过幸运之后，就会有更高的概率得到更丰厚的奖励。
要知道宝箱、福袋、礼包、以及其它带有随机开启性质的东西，极限和保底之间的奖励差距极大。
正是发现了这一点，宗慎才特意囤了一手宝箱。
在啥都不缺的情况下，他索性就把这批宝箱给当成了“投资品”。
而想办法增加幸运度，就是提高这份投资收益的手段。
加上这批来自两个铂金横幅所给予的宝箱。
宗慎的宝箱库存已经达到一个很惊人的数字。
心念沉入储物格，很快就看到宝箱库存的详情：
【黑铁宝箱×101】
【古铜宝箱×66】
【白银宝箱×43】
【黄金宝箱×36】
【铂金宝箱×85】
【坚钻宝箱×25】
【黯金宝箱×2】
……
他所积攒的宝箱总数竟然达到了358个之多。
其中还不包括领地内的那两面宝箱盾墙。
那玩意儿他一直都没有拆解，就放在领地内备用。
反正他对低阶宝箱没什么需求，因为其中开出的物品价值都不大。
像是等阶低于银级的宝箱几乎无法开出【特殊】和【未知】等阶的物品。
若要使只为了那几件【古铜】与【黑铁】宝箱必出的低阶装备和招募卷，那确实没有必要把它们给开掉。
而在宗慎的这批库存的宝箱中。
【古铜宝箱】和【黑铁宝箱】这两种低阶宝箱的数量占了总数的46%左右。
占比接近一半。
