新时代的年轻人，思想虽然不是很成熟，但是新颖的想法，和开放的观念，更加的契合日新月异的新时代。
“各位同事们大家好，很高兴今天能在这个场合，和大家第一次见面，
虽然我目前还是一名学生，但同时也是汉璟集团的一分子，很感谢董事长和高总裁对我的信任！
相比较而言，我还有很多的地方需要向各位学习进步，希望在今后的日子里，能够成长为一名合格的企业员工！
我相信在大家的监督和帮助下，努力尽到自己的企业责任与义务。”......
落落大方的晓晓，在近百人的注目下，流畅的完成了自己的首次公开讲话，叶璟表示心里很是开心，有种为自己孩子成长的快乐感受！
接下来高敏作为集团总裁，向领导和同事们，详细的介绍了集团在今年取得的成绩和付出。
并表示，在新的一年里，不仅要完成预定计划，还要扩展集团新的事务，增加在社会上的影响力。
努力让汉璟集团成为一家具有造福社会，承载普通人的梦想，为实现自由化经济做贡献的优秀企业代表！
当然总结会不可能全部都是歌功颂德，你好我好大家好！
针对汉璟金融投资公司迟迟不能打开局面的情况，对付开疆，刘泽强等管理层人员，提出了全集团通报批评的处理决定！
员工信任等级，全公司除了法务部和财务稽核组的员工，全部下调一个等级，其他福利正常发放。
总经理付开疆和投资办主任刘泽强表示接受集团的处理意见，同时保证在2021年上半年，交出一份令集团满意的答卷，高总代替集团接纳了这一份军令状！
后面集团工会主席吴伯谦代表所有一线员工，向领导层表决心，鸣谢意，
表示所有员工将团结在以叶璟为首的领导们身边，以崭新的姿态，以更加旺盛的斗志、以更加顽强的作风和更加扎实的工作，谱写更加辉煌的历史新篇章。
作为体质内的老油子吴伯谦，对在会议上的工作发言，表现的还是相当专业。
集团工会主席的人选是由申城工委委派的，档案关系调动到汉璟集团，属于在编人员！
不过老吴经过近几个月员工薪资福利的落实情况，直接表示他的工作将会是有史以来，最为轻松写意的。
最后集团年终工作总结会前后历时三个半小时，在员工代表和妇女代表的热情洋溢的讲话中，迎来了胜利结尾！
会后所有人前往招商大厦顶层餐厅，简单的聚个餐，饭后，叶璟带着所有股东和集团高层，一起视察慰问了集团各个下属部门，依然在生产工作中的员工们。
亲手把总裁办提前准备好的红包，一一交给各部门员工内投出来的优秀员工手上，3000元的现金不多，目的就是鼓励这些努力上进的人。
同时，针对家庭条件困难，或者家里有重病患的，残疾人的，无自理能力家庭成员的员工，
按照面临不同困难提供了不同的援助合约，注明在员工履行工作合同期间，集团分期提供专项资金，来帮助他们度过难关！
叶璟当众表示，员工的难处就是集团高层的责任，他们有义务为所有员工，解决后顾之忧，不能让努力工作的人承受这些苦难！
