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“哦~你说这一两银子啊~是赏钱啊~今日若素坊第一天开张，大家工作都很努力认真，每人一两银子讨个好彩头，希望以后的日子里大家再接再厉！”
若水敲了敲桌子，然后冲着那些原本表情各异，如今却又统一变成了震惊表情的伙计们招呼了一声，示意他们过来领赏钱。
众人看见桌上白花花的银钱，个个眼底都发了热，但是只工作一天就有赏钱，而且还是一两银子之多，已经足够半个月的月钱了，这些都让他们感觉分外的不真实。
终于，一个伙计打了头阵，颤颤巍巍的从若水的手中领到了那一两银子，然后迟疑了一会儿，又不放心的问道。
“领了这个，这个月还有月钱么？”
看着一众伙计战战兢兢的表情，若水哭笑不得。
“你们为什么就非要跟月钱过不去呢？我有说过这个跟月钱有关系么？咱们若素坊的月钱底薪是二两银子，月底满勤再奖三百文，另有一两银子的绩效额，若是每月盈利超过三百两，按超出比例发放绩效。”
这样的薪酬模式在现代是很普遍的，主要是为了提高员工的积极性。比起一般的酒楼来，这三百两银子的月盈利额有些高了，毕竟那些店一天的流水也有一二两银子，但是按照今天的收入来看却是定的一点都不高。所以，对于那些伙计们来说，虽然说是月钱与在花点坊时的差不多，但是那个满勤奖和绩效奖却是让人听了振奋不已。毕竟以前每月努力不努力的都是固定的工钱，如今只要好好干，说不定工钱还能往上涨，这谁不愿意啊~
虽然大家都没明白绩效额是啥意思，但是一两银子倒是听得明白，二两加一两那就是三两，三两银子的月钱，那在湘南县可是撑破天的月钱水平啊~
听了若水的话，那伙计高兴的眼泪都快下来了，他连点头带哈腰的刚转过身，然后又好像突然想起了什么似的，回过头来问道。
“这个真的不是月钱么？”
他擎起手中的那一两银子，满脸都写着难以置信。
每月有那么多的月钱了，还要有赏钱，三两银子加一两银子就是四两，这个月竟然有四两银子的收入！这简直让人难以置信！
若水就不明白了，为什么不管她说什么，这些伙计就死心眼的非要把今天这钱跟月钱联系在一起，她故意板起脸来，瞪着眼睛对那个伙计说道。
“你若非要把这个当月钱，那这个就算你的月钱！”
“没有没有，我没这个意思，是赏钱，不是月钱！”
那伙计当即吓得连忙否认，结果摇了半天的手之后，发现若水虽然眼睛是瞪着的，但是马上嘴角就带上了笑容，这才意识到若水只是在跟他开玩笑，便自己也不好意思的笑了起来。
所有的伙计在领工钱的时候，面对的老板都是趾高气昂的，因为在这个时候，雇佣与被雇佣的关系是最为强烈明显的。可是在若水的身上，他们却根本一点也看不到那种高高在上的模样，亲切的好像邻家小妹一般。
“好了，赶紧... -->>
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