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华星娱乐。
十三层。
这一层，有一个部门，职能是负责对新人进行评估、分析。
此时，部门的负责人，老周正皱着眉头，看着电脑屏幕。
这期他们华星推了五首歌上去，其中有四首是公司艺人所唱，但表现的都不佳，差强人意。
“第三十二名，第二十七名，第二十四名，第……”
“这都什么玩意？”
“排行最好的那个，也才第七名，下载量只有三千！”
老周心情很差。
这一个个的，吃了资源不干活……
新秀榜，一次收录三十五首歌，所以华星这次推了五首上去，属于大手笔了，很多时候，一期只有一首，或者压根没有。
但这个榜单根本不缺歌，因为华国大大小小的娱乐公司不知道多少，大大小小的艺人更多。
老周现在压力很大。
华星已经连续八期，没有出彩的新歌了。
这是他们部门的失职——反正领导是这么认为。
如果再这样持续下去，整个部门要被考核的！
而考核，扣的是他老周的工资！
叹了口气，老周开始进行评级。
按理说，这评级应该最后几天才做，但……
有些歌太不像话，已经可以盖棺定论了。
“倒数第三？”
老周直接评了个D上去。
在华星，D是最档低的评级。
其余的两首歌，也分别获得了C的评级。
排第七名那首，老周写了个B，然后打了个引号。
这代表还在考察。
老周直接拨通了一个电话。
“给经纪人部的那群人说，别什么歌都报上来！”
“排第二十七的那个已经上了几次推荐了，三次还是四次？”
“最好的排名是多少，C？”
“不行就让他下去吧，别浪费时间了，歌手这条路，不适合他，我建议他直接去卖烤红薯！”
“这个人的歌，以后不要再送上来了！”
老周三言两语，就给一个艺人判了死刑。
那艺人，以后想要翻身……
难了！
一顿乱喷，老周火气才稍微消了一些。
他摇了摇头。
公司这段时间，发掘的新人越来越差劲了。
你说这能怪他吗？
每周报上来的歌，都是一群什么妖魔鬼怪。
这些歌，能杀出去才怪了！
“还好有个安慰奖。”
老周看向第二名，心中宽慰了许多。
没想到，整个部门最后一块遮羞布，居然是外人。
“毕业季歌曲创作大赛？”
老周听说过，但从来没关注过。
“北京东路的日子，这首歌不错，很有潜力。”
“季度考核报表，可能要靠它撑着，才能好看一点了。”
不然就这群牛马的成绩，季度考核报表不知道烂成什么样！
一想想领导发怒的样子，老周就觉得钱包一阵发抖。
“加加油啊。”
老周心里祈祷了一番，然后拿起笔，写下了评级。
“北京东路的日子:A。”
老周犹豫了一下，又在A后面，写了个加号。
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