龙杰则立刻解释道，“王总，许总，我说这话绝对是对事不对人，我就是觉得公司的股东精力都不在公司，那么别人会怎么看我们的公司？可能我言语中没加修饰，所以冒犯了二位，我在此也向二位道歉！”
宁海澜一见如此，立刻点头笑道，“这样就好了，有话说开了就好，谁也不针对谁，都是为公司好！”
张伟这时点了点头，随即朝王赫和许飞道，“你们俩真的准备结束自己的生意，来我的伟达？”
许飞立刻点头道，“这件事我们考虑太久了，其实我们的公司也都是小打小闹，说实话没父辈的帮助，我们那公司早就该倒闭了……”
王赫却朝张伟说道，“正如老许说的，我们是经过深思熟虑之后才这么决定的，即便龙杰不说，我们也准备这么干了，现在我们的公司和伟大创投根本不能比，与其将精力浪费在别的地方，不如大家劲往一处使，帮助伟达更上一层楼……至于股份最终怎么分，你们决定，怎么分我都没意见……”
张伟则朝宁海澜道，“股份的分配，那就有你们财务部的去精算一下，先看看个人的投入，之后再结合个人的业务范围和其他综合考核，最后得出一个股份分配的合理比例，我们再开会讨论！”
说着张伟又问众人道，“有没有人有意见？”
众人要么摇了摇头，要么耸耸肩，都表示自己没什么意见。
俞羡珺则说道，“给员工的股份的比例，今天应该可以商量出来吧？”
张伟闻言点了点头道，“我建议是百分之二十！是不是有点高了？”
俞羡珺立刻点头道，“的确是高了，伟达创投再不行，现在也是十几二十亿的身价呢，五分之一是什么概念？”
宁海澜也点头表示同意道，“应该控制在百分之十左右即可！”
王赫和许飞都一耸肩，表示自己没意见。
龙杰却说道，“我倒是觉得百分之二十挺好，你们想想，这个年头什么最贵，人才，一个公司想要绑住人才，那就只能靠利益来吸引，你还真指望是靠什么企业文化，未来的规划？那些都是大忽悠，画大饼，华而不实，人才也要菜米油盐酱醋茶，也要钱……”
张伟听龙杰这么说，深以为然地道，“我也是这么觉得，不要总怪人才流失，要想想人才为什么流失，我们公司培养出人才，也要给相应的待遇，不然外面随便一个橄榄枝抛来，你完全指望他人不为所动，那不现实，也违背基本人性！所以百分之二十，应该刚刚好！员工收入提升上去，对公司对企业才有归属感，不然说得再怎么天花乱坠，实际上已经食不果腹了，谁也不是傻子！”
俞霞君和宁海澜听张伟和龙杰这么说，此时也不禁点了点头，表示同意。
张伟立刻又看向王赫和许飞，征求两人意见，两人也都说没意见，张伟立刻拍板，至于员工的股份比例百分之二十，就这么敲定了。
他随即起身道，“剩下的百分之八十，等宁总算出一个合理的比例，我们再召开一次股东大会！”
宁海澜这时说道，“还有一个问题，洪风的股份问题，我觉得他是投资科技城的，并不是入资我们伟达创投的，所以他不能算作伟达的股东，最多也就是我们旗下科技城项目的股东！”
张伟沉吟片刻后点头道，“同意！”
