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邓丰反驳道“邵氏别的不多，就是演员太多了。每年演员培训班不知道毕业多少人。
只要钱给的到位，挖些配角还不简单。”
李明轩点了点头，对邓丰通过大量的挖人，解决人才紧缺的问题，还是比较快认可。
邵氏在后世被称为明星少林寺，可不是说说而已。
邵氏的大制片厂制度，从50年代开始，足足垄断了香江电影业20年时间。
培育了太多的电影人才，香江几乎所有电影人都和邵氏有着千丝万缕的关系。
底蕴深厚的可怕。
随着70年代皱文怀出走邵氏电影，成立嘉禾，才有了两足鼎力的出现。
嘉禾能崛起，就是从邵氏电影挖掘了大量的电影人才。
他们可以，李明轩自然也可以，他现在可不差钱。
“挖人是个不错的方法！”
李明轩顿了一下，继续问道
“如果片源不够，如何解决呢？”
邓丰整理了一下思路，说道“李生，片源的问题，我们可以向嘉禾学习。
嘉禾的卫星公司制度，可以很好的解决片源问题。
当初嘉禾刚成立的时候，也面临过片源问题，就是通过卫星制度。
大量扶持电影人才，成立卫星公司，才最终解决了片源问题。”
李明轩暗自点了点头，对邓丰的思路很是欣赏。
李明轩在前世可是了解过邵氏和嘉禾这两大巨头公司的制度。
邵氏电影的大制片厂制度，明星都是合同工，先签合约，后培养明星，自给自足。
好处是可以大量节约成本，利益最大化。
坏处就是演员出名后，合同到期后，很难留住人才。
许冠文就是这个原因才出走邵氏。
嘉禾的卫星制度，就是现代直接投资电影人才，改合同制为合作制，员工变老板。
好处自然是可以吸引大量的人才投奔，让公司快速做大。
李小龙的协和电影，和去年刚成立的许氏兄弟电影公司，都是在嘉禾的扶持下成长起来。
坏处就是不稳定，一但有人大量撒钱，卫星公司很容易被挖走。
新艺城的出现，就是丽声院线被后的大亨雷觉坤的大力支持成立的。
也可以说新艺城其实就是雷觉坤为自家院线成立的卫星公司。
要说对电影人才的了解，有谁能比得上李明轩这个开挂的人呢！
李明轩嘴角微微上扬，显然有了思路。
而且刚才想到新艺城，李明轩就想到了他们的拍片方式。
和嘉禾，邵氏电影完全不同，根本不受片场摄影棚的限制。
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