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都说有付出才有收获,厂里经过东旭同学一番,改革和整顿,整个状况以肉眼看得见的速度在变好。
员工们的积极性有了,厂里的氛围起来了,每天产品的量也增加了,接下来就是销售的问题。
按照当时的那种整个环境,东旭同学知道,说是自己可以自主销售,但千万不能这样去弄。
除了该留的留之外,其他的他联系供销社,还是让他们以原价进货,原价销售,自己不另外的去弄渠道。
这样有两种好处,第一,自己不担心卖货这方面,也不另外增加人手。
第二,就算追究起来,也是原来的销售方式,无非计划以外的,钱是厂里收,然后用到厂里的发展上,反正只要不揣进自己的腰包,问题应该不大。
第一个月下来,员工们就多领到了一笔加班费,而且还增设了奖金,虽然钱不多,但大家以前连看都没看到过,甚至听都没听说过。
突然增加了收入,哪怕只有一两块钱,大家伙都高兴的要命。
一两块钱在当年要买很多东西了,火柴两分钱一小盒,盐1毛3一斤,后来1毛5,孩子上学用的铅笔,有橡皮擦的大头笔七分一支,也有6分,5分的,这种质量差一些。
如果嫌有橡皮擦的贵,没橡皮擦的那种才两分钱一支,想想一块多钱,要买多少这种笔了?一只圆珠笔才一两毛,一支钢笔才四五毛。
当只限于一般的。
说来说去,当年的钱值钱,哪怕两分钱,大家也会很珍惜,所以增加奖金,这样的事情在厂里简直引起了轰动。
员工们个个笑容满满,干起活儿来精神抖擞,碰到东旭同学,都热情的说:“厂长好,厂长,你厉害呀,这么短的时间,就让咱的厂子旧貌换新颜,了不起呀!”
“了不起的不是我,是咱们厂所有的员工,我原本以为自己提出的这些举措,大家肯定会有抵触情绪。
结果没想到啊,现实情况大大超出了我的预料,让我就出了个主意,啥劲都没费,厂子的状况就改变了。
所以要说感谢,应该我感谢大家。”贾东旭跟大家热情的打招呼,然后说到。
员工们打着哈哈说:“领导,您太客气了,您的功劳就是功劳,没有您,咱啥都干不成,以前的厂子越来越破,大家无能为力。
所以有了好的厂长,才有了厂里的一切。”
员工们的话,让东旭同学很受感动,他觉得其实当领导也没那么难,当然前提是要拿出方法,而且自己以身作则。
不是想着自己捞好处。
经过一段时间的努力,厂子终于恢复了状况,增加的产量,卖了钱之后,把该换了设备换了,该添加的设备,添加了,车间的排气扇弄回来了,烂锅炉也换掉了。
而且每个车间弄一个开水桶,让烧锅炉的员工,负责把开水桶灌满,员工们不出车间就有开水喝。
而且夏天供应十滴水,让厨房熬海带绿豆汤等,帮员工们解暑。
这么一来,员工们炸锅了。
以前想都没想过的事儿,现在居然变成了现实,他们觉得,这厂长是哪来的呀?
除了有办法,有能耐,还对员工们那么体贴,大家都觉得有点儿不可思议。