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第302章 大院人物
这边东旭跟小英联手对公司进行了一番整顿，还有整合。
让公司整个联合起来，成为一家集团化的公司。
经过一番操作，东旭的公司，已经成为一个名副其实的集团公司，里面的股权也经过重新清理，股东人数增加了。
因为公司的高管厨师，每一家餐厅的厨师长，东旭都送了股份跟他们。
虽然占比不多，最高的2%，少的百分之零点几，但他们同样是股东。
享受股东的权利，开股东大会的时候有发言权和投票权。
只不过他们不参与管理，奖励的股份也不可以买卖，只能是记在自己名下。
在公司干满15年以后，如果要卖的按当时的价位公司收回。
也就是贾东旭自己收回来，用票票去换。
按照这样的发展势头，到时候如果公司有100个亿，2%就是两个亿，百分之零点几？也是几千万。
当他这样说的时候，有些员工们不以为然，以为他是在画饼，吹牛。
后来公司执行副总张美丽女士，小名英子，就跟大家算了一笔账。
公司第一家餐厅开业的时候，总共就几万块的资产。
现在才几年过去，不到十年的时间，资产就已经是数亿。
从几万到几亿，差不多涨了1000倍，再过十年，或者十多年，别再涨1000倍。涨十倍，也是几十个亿了。
离100个亿的目标其实并不遥远，张美丽这么一说，大家就信了。
大家心中都很明白，这个确实是有可能。
有的甚至敢断定，不是有可能，是完全有可能，而且还非常有可能会超过。
毕竟20倍就是100个亿了，20倍和1000倍比起来，着实不是一个数量级。
“怎么样？大家没觉得我是在吹牛了吧？”贾东旭话音刚落。现场响起雷鸣般的掌声。
大家都觉得他的报告做的好，够气魄，有魄力，同时也非常有科学规划。
现在啥都离不开科学，只有用科学的方法，去解决问题，去办工厂。
工厂才能越办越好，问题才能得到解决。
果然他用科学的方法，跟员工们一起攻关，最终家电产品有所突破。
他们生产的那种面板，还有显示器啥的，都通过了合格的验证。
有了这种新技术的突破，公司就有了很好的未来，形成了一个良性循环。
所以贾东旭同学非常高兴，给了公司相关人员中奖，并告诉大家努力的重要性。
是要努力了，就没有什么事儿是办不成的。
带着这种理念，贾东旭一路向前，披荆斩浪，把公司的未来设计的更远更高。
公司发展的越好，他在院里的威望也就越高，俨然成了院里的大人物。
院里好多人家有什么大小事都喜欢找东旭商量，请他帮着拿主意，甚至求他帮忙。
东旭本周大家是近邻，能帮则帮的想法，只要不涉及太大的事儿，一点儿小忙他是可以帮的。
而按照之前跟傻柱的约定，每个月他要请原来的一帮老爷们儿搓两顿。
大家在一起喝小酒，聊聊天儿，说说话，开心开心。
为了大家都比较方便，又很开心，一帮大老爷们儿，偶尔聚在一起喝小酒，聊聊天儿，日子过得很不错。
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