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“哎，不务正业啊”
吴忆自己感慨了下，最近可能太快乐了，差点就忘了自己是个有系统的人，现在加个一亿的资金一点感觉也没有了，看来得搞点大事。
金鼎大厦的A栋已经挂上了凌晨集团的字样。
金顶Ab两栋大厦都是36层，在周瑞的协调下，A栋从26层唐家辉的健身房起，到36层都是凌晨集团的办公室。
位于35层和36层的金顶广场公司，原本是这座建筑的核心部分。
这里不仅汇聚了酒店管理总部，还是商场及商业街运营管理的大本营，甚至连物业管理总部也设在这里。
原本这样的布局凸显了金顶广场在业务运营上的重要性和综合性。
当周瑞接手这一摊子时，他立刻察觉到了其中的不寻常。
尽管金顶广场只是一个中型广场，但其运营团队却拥有五六百人之多。
相比之下，规模比金顶大三倍的双子国际综合酒店，其运营团队人数也不过如此。
五六百人干这两三百人的事？
这效率得多低？
新安金鼎广场还是金鼎金鼎集团的优质产业都是这样，实在难以想象要是其他地方会怎么样，也难怪金鼎会撑不下去，想来也是高层创业疲乏懒得管的缘故。
周瑞可是老树焕发新春，精力十足。
他果断地利用公司主体转移的机会，对原有团队进行了重新评估。
协议里清清楚楚，我买你资产可没说要接手你的团队！
直接进行了重新面试，重新筛选。
折腾了几天，意外发现，已经不是那么严格的审核，能留下的竟然还不超过一百五十人。
剩下的周瑞直接就一句话，找金鼎集团，你们的劳务主体并不是我。
对于金鼎集团来说，以四十八亿的高价卖出金顶广场已经大大超出了他们的预期。
因此，面对周瑞对运营团队的调整，他们并没有过多纠结。
既然新东家不需要这么多人，那就拿点赔偿金，让多余的员工就地解散吧。
原本骂骂咧咧的人群听说了有补偿金之后也就消停了下来，就剩下几个自己认为自己有能力竟然被拒绝接收的微微闹了下。
最后，整个36层变成了老板办公室和凌晨财务的办公室，而34层35层是凌晨风投，28层到33层是凌晨娱乐，而27层计划是要作为食堂，不过现在人员过少，就暂时没办理。
最开心的还是有氧会所的唐家辉，不仅卖了股权，而且因为协议健身卡，会所的生意还好了不少。
尤其是楼上是个娱乐公司，随着艺人越来越多，健身房的诱惑成色也在暴增，最近就连周弘这种一万年都不会来一次的人都开始有事没事跑健身会所。
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