分公司经理满意，员工开心，士气高涨。小家电销售业绩直线上升。虽然我依然挣我的固定工资七百五十元，但仍然很开心，通过我的努力，我率领的战队，全员多挣钱。六个月后小家电在和电视、冰洗、音像、音响品类月pk赛中取得了第三的成绩。这是非常不容易的。小家电以往一直是成绩很稳定稳居第五。我代表小家电的发言，又一次获得了雷鸣般的掌声。甚至超过了分公司经理的发言掌声。我懵了，哥哥姐姐们笑得那叫一个开心得意。事后我暗戳戳地问，因为啥，大货告诉我，讨厌原来的管理者，她现在调去大家电，她发言，大家串联好一个人都不鼓掌，我的使劲鼓掌，好让领导知道那个人的不行。
你们，太坏了，有木有？我笑着问。
他们兴高采烈地告诉我，分公司赵经理也私底下，打听原因来的：为啥我的发言，掌声那么响亮？！大家告诉她了。没有对比，没有伤害，大家恶心那个人。喜欢我这个人。
我无语了，还可以这样。原来妈妈说的是对的：地无东西，人无好坏，就看你如何相处。。
我又调岗了，这一次是管音响。据说是公司的意思，让我们这批新竞聘的管理人员，多熟悉业务。小慧调去小家电。而那个不受欢迎的人调去了鞋帽分公司。鞋帽调来了个这批竞聘的新人去冰洗管理。
音响有个老主任，是论资排辈分公司经理内部推荐提拔的，不是公司统一竞聘的。这个人平时不爱吱声，属于闷葫芦心中有数的人。据说分公司业务副经理就是原家电副经理的自营账目，这些年一直她负责管。她就是多年音响管大账，居功至伟才被破格提拔为主任的。
