她把方案递给李兴，说：“李经理，你认为严经理作为这一块工作的负责人，拿出这样的方案合格吗？”
李兴脸上火辣辣的。
严经理是他聘请来的，有大厂工作经验，面试的时候自信满满，看着就很厉害，他也没想到，严经理是吹嘘得厉害，真本事却没几两。
一个星期了，拿出这种东西来，他都替严经理害臊。
其他人看了，也纷纷摇头。
鸿运虽然是个新公司，跟很多大厂没法比，但员工个顶个的有实力。
公司很尊重人才，不搞论资历排职位那套，大家能在这儿当上领导，也都是各有各的本事。
既然靠本事吃饭，自然也只对有本事的人服气。
严经理是大厂来的，进来就直接是领导，还以为都有能耐，结果就这？
“这些不是朱老板早就用过的方法吗？只能炒旧饭，没有新东西？”
“堂堂一个经理，一个星期的时间就拿出这种方案，不能服人吧？”
朱茯苓目光一厉，看向李兴，“李经理，经理级别的管理层试用期也有考核指标吧？严经理只能拿出这样的方案，还企图甩锅给新员工，让新员工背锅，这种工作表现能达到指标的要求吗？”
李兴还没说话，严经理先炸了。
“能考核我的只有老板，你一个新员工，刚来第一天，有资格对我指手画脚？”
经理级别的岗位，确实需要老板签字，才能通过试用期转正。
那不巧了吗？
小桃正好送资料进来，一看气氛剑拔弩张的，顿时感觉不太妙。
“咋了这是？还有朱老板，你在那儿干嘛？那儿只有一个小板凳，不是给你坐的，你的位置在主位上。”
“你，你叫她什么？！”
严经理脸都绿了。
