现在到了年终，到了实现承落的时候了，我们现在讨论关于干部发放年终奖金的事情，第二件事就是关于安阳镇修建村级公路，为明年开春主办油菜花节做准备的事情，我们现在先讨论第一件关于年终奖发放和先进评定的事情。”
各位常委一听，年终奖金事关各位的切身利益，大家表现出极度的热情，开始纷纷议论起来。
“年终奖会有多少呢？”
“每个人都有，还是只是部分先进有？”
“评判标准是什么？”
陆星辰咳嗽一声说道：“我先说一点我的想法，我认为这次 对所有乡镇和村级干部的评定分为三个档次，在年初的动员大会上我就说过，虽然我不能决定大家的升职加薪，但是还是能够决定给大家发放真金白银奖金的事情，对那些扎扎实实，认认真真干事的干部，必须给予真金白银的重奖励，我建议一等奖金设定为一万元，二等奖金8000元，三等奖金 5000元。”
众常委一听奖金居然到了一万元 ，在座的年龄大都是40岁左右，当中最高工资当属李洛尘副书记，每月工资也就2000多一点，一万元的奖金相当于半年不吃不喝的工资，这可是以前从来没有的事，以前即使评上先进，一般都是一张奖状，加上几十最多上百元的礼品，现在可是扎扎实实的真金白银一万元啊！每个人脸上都露出了惊喜和期待之色。
陆星辰继续说道：“大家的工资都包括了职位工资，年限工资等，但是这次奖金的评定并不与职位和年限挂钩，只与本年度取得的成绩和绩效挂钩，想来这个标准也是硬性的，也很好考核， 比如驻村干部考核的标准就是每个村Gdp增长的多少，这就是硬性的指标，而在座的各位都负责有改革的项目，项目做成的好坏，显然也就是硬性的考核指标。
这次考核过程中，由顾镇长和李书记两人担任组长，由纪检委员全程参与监督，力争做到公平公正 ，一切按数字说话，杜绝讲情面，讲关系，对于没有成绩 做老好人，混日子的干部，那么 最多只能拿三等奖，评出来的奖金分配情况名单，仍然我们再上常委会一个个的讨论再决定，让每个拿到奖金的人都是实至名归。
对于村级干部的考核也同样就按每个村里的实际指标来评定， 奖金的标准大家可以考虑三千元，两千元，一千元，三个档次。
这个评定奖金分配的工作，必须尽快完成，在春节放假之前奖金必须下放到每个人手中。”
在座的每名常委心里都在暗自琢磨，自己所负责的项目以及自己所驻村的Gdp情况会是怎样？自己到底能够拿到几等奖金？
其实大家彼此心里也是有比较的， 很显然乡镇公路的建设，工业园的建设，油菜花节以及江兴县农产品品牌建设，农贸市场等这几个项目都属于比较大的项目， 显然取得的政绩也是最大的， 这些负责干部应该都是够一等奖学奖金的发放标准。
自己没有负责这几个项目，那么就只能力争挣取二等奖金了，而那些没有负责具体项目的干部，自己所驻村的Gdp增长幅度又小，那么就只能落到第三等奖金了，这可是相差整整4000元，相当于好几个月工资啊！
同时常委们对陆星辰这种敢于设置和发放如此大笔奖金的魄力感到震惊和佩服，工作几十年， 什么时候能够有过发放如此多的奖金？
以前更多是提倡精神上的奖励，总是将物资奖励放在最低标准，最多只是意思一下，一个洗脸盆，一个暖水瓶就是最大的奖励了，想不到陆书记这一出手就是大手笔，完全就是真金白银，谁不羡慕，谁不眼红呢？
同时大家心里也在琢磨和担忧，陆星辰这样大笔的发放奖金，县里的领导会同意吗？陆星辰的建议能够得到批准吗？
李洛城副书记作为一个工作20多年的政工人员，也是一脸担忧的问道：“陆书记，您提出的发放奖金的建议对于在座的甚至所有的乡镇干部来说，都是一个天大的好消息，但是我担忧这样大笔的发放奖金，县里的领导能批准，能通过吗？”
