蒙秘书：“这个...虽然他很有能力，也为那家公司创造了很多业绩。但是，加入这家公司的时间还不够长。”
“按照宰辅大人的计算方法，他的功劳没有某些人大。但是，那几位经理，对我们有所敌视，并不愿意来我们这里投资。”
汉弗拉：“可不可以这样？判定他‘来汉国投资’，是为人类的发展做出卓越的贡献---是最大的功劳？”
蒙秘书：“这样会不会太明显？”
汉弗拉：“哪里明显了？在推行这样的政策之后，汉国完全就是代表着人类的未来、进步的榜样、世界的规律。”
“如果怕说不过去，那就让他再对投资‘人类未来’做一些投资。那座科学城里，有的是项目。”
蒙秘书点了点头：“如果能在那里投资成功一些项目，那可以算是很大的功绩....如果有人质疑，辩解起来会容易很多。”
“好的，那我这就去联系他，安排在那里的投资。对了，如果和他达成协议之后，其他的企业高管，也想要同样的条件，我都可以直接答应他们，对吧。”
汉弗拉看着他：“原则上是可以的。但是，具体的事情还是要具体处理。”
“有些条件，可以答应早期愿意加入我们的对象。但是如果来的晚了，就不能给他们了，你说呢？”
蒙秘书：“您说的对....”
“好吧，那我就先把这笔投资落实。初步达成后协议之后，可能需要您，还有宰辅大人和那位先生会面，给他更明确的承诺。到时候，他才可以放心的把更多的资金转移到汉国来。”
“对了....他还有一种担心，如果那企业原来的国家，对我们的这种做法进行抗议，甚至更严厉的反对，宰辅大人打算怎么做？”
汉弗拉：“抗议的话，就当做没看见。如果出现强烈的意见，我们就可以尝试着制裁对方。”
蒙秘书：“制裁？这方面，我们可没有多少经验。”
汉弗拉：“以后会经常需要这一类的经验，慢慢积累吧。”
这样说着，他从身边拿起一份报告来。
“汉国代表着人类未来的方向，这就意味着，我们不能对某些坚持落伍观念、拒绝进步的群体让步---而是应该竭力促进那些落伍者来学习我们。”
“而当那些落伍者中的既得利益分子，为了确保自己的利益，而挟裹大量的无辜者，试图阻挠人类的进步，那我们该做的，就是尽力去打击他们。”
“只有这样，才符合人类社会的发展规律，才是在履行我们应尽的义务，应做的工作。那些片面的，想要对这种落伍者也仁慈和让步的想法，应该尽力规劝；而那些因这样的思路而产生的做法，应该和这些落伍者处以同样的处罚。”
蒙秘书听完，沉默了一小会儿。之后，他做出了这样的评价：
“杀气腾腾啊。”
汉弗拉翻了一页，又读了一段：
“对过度和平的追求，与盲目的扩张一样糟糕。这种安逸，如同滋生腐烂的温床，会导致整个群体失去进取心、勇气、变得停滞不前。”
“在任何时刻，正视群体内部的侵略性，并且合理利用与引导这种侵略性，都是优秀的领导者所必备的工作。”
