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第二百九十七章
齐祀和这两口子说笑了几句，就让老板给自己搬几箱啤酒过去。然后自己先过去和柳启他们说着话等着。
柳启笑着对齐祀说：“齐总，我来这边也有一两年了，还是第一次跟你出来吃烧烤。这边的烧烤和我们哈市的不太一样呀。”
齐祀笑了起来，对柳启说：“烧烤的话，泉城的回族烧烤更地道。那边的烤大骨和烤羊蹄儿，才叫好吃！”
柳启看下身边的同事，就对齐祀说：“齐总，要是我们的工艺改进成功了，您请我们这些人去泉城游大明湖，吃你说的烧烤，怎么样？”
齐祀伸出手，说道：“好！击掌为约！”
柳启几个人也一起伸出手，齐祀和他们一一的击掌。等烧烤上来，几个人也都打开啤酒，痛快的喝起来。齐祀要开车送几个人回家，所以就没喝酒，只是看着几个人吃着、喝着，聊着这一段时间以来的工作。
柳启和这帮同事，当初选择到齐祀这边来，既是怀揣梦想；也是心中忐忑。他们想要找个地方实现自己的人生价值，又怕赌输了自己的未来。
而这一年来，他们没有让齐祀失望，齐祀也没有让他们失望。公司按照规划发展起来了。齐祀也兑现了给他们的承诺。房子为大家解决了，薪酬、福利也是很优厚，对于家属和孩子也给妥善的解决了工作和上学的问题。
几个人觉得，跟着齐祀做，为他拼命干，值得！
齐祀送下柳启他们几个。柳启是公司为他购买的套二房子；其他人是公司给购买的公寓房。
当初齐祀提出为柳启和他的这几个同事，花一百多万买这些房子。邓家辉还是有些看法的。他倒不是反对齐祀重金聘请技术人才。按邓家辉的意思，就是公司为柳启等人租房，这样柳启他们干不好，或是中途离开，那么也可以避免损失。
齐祀的想法是：既然请人来，就要让人安心在这里做事。不要在请人来的时候就打算着人家走的事！
待人以诚，自然能换得别人的诚意。
这么多年了，好些企业都说尊重人才，要把科学视为第一生产力。可是在很多为权者的内心深处，还是认为出力干活儿的才是创造效益的。他们并不尊重知识和技术，他们只相信权术和劳作。
孟子说的劳心者治人，劳力者治于人。很多人只看到了这个‘治‘字，却没有看到这个治字后面，脑力工作者的辛劳付出！
在齐祀看来，很多时候，这些技术人员、工程师的一项发明创造，或是技术革新。就能节省几十、几百的人工；创造几百、几千万的效益。
看着几个人高高兴兴的各自回家，齐祀也开着车回到家。这么晚了，他也不想再回别墅，影响父母和小李、小田她们了。
不过刚准备拐进小区的时候，齐祀感受手机震动了一下。他看了下，是小李的来电。齐祀赶紧停下车，接听起电话。
“喂，这么晚了怎么还不睡？你现在一定要注意休息！”齐祀接起电话就教训着小李。
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