“别问为什么，就像是最终boss来到新手村，钱肯定好刷一些！”
乙某某：
“说多了都是泪，说好的网络运营，就写写稿子这些，为啥我特么还要学高级编程和C语言这些。”
“唉，不说了，我还是自己建个网站来诉苦吧，人多热闹一些。”
丙某某：
“我以为我学的是技术，直到最后我才发现，技术只是小道。”
“人想要飞起来，哪里需要什么飞行器，那不是想飞就飞的事嘛！”
……
振奋精神，众人开始准备投入到接下来紧张有序的工作中。
除了电话，大批的简历，也在投到好未来的招聘后台。
唐国有一种很神奇的人群，他们很多人不怎么接触网络。
但有关于工作待遇方面的事，他们往往能够率先得到消息。
他们，便是父母！
也不知道从哪得到的消息，他们听说好未来工作待遇非常好，而且工作还轻松。
现在看，那更是前途无量啊！
无数的父母，也开始为儿子和女儿的未来操心起来。
“儿子，你不是学电脑的嘛，好未来肯定招你，好歹也是名校毕业。”
“你先去试试嘛，要是能够成功，不比在现在的公司待遇好得多，将来也好娶媳妇呀！”
……
“芷文，你现在找到工作了吗？”
“我和你说，可以先去好未来那里实习，实习肯定好进公司一些，到时候你还怕赚不到钱吗？”
……
“家强啊，你快搭飞机回来，别在国外玩了。”
“好未来要招人了，你不是学微生物医药的嘛，正好专业对口呀。”
“对对对，就我和你说的好未来集团！”
……
虽然很多父母甚至都不懂福利待遇有哪些，但人人传的好事，那必然错不了。
他们老了还得靠他们，必须为孩子的前途考量才行。
相比于好未来集团的巨大吸引，相关药企可谓是阴雨连连。
大部分员工都意识到，一个时代将要过去。
他们要是还待着这里，很有可能以后是廉价劳动力，甚至是免费劳动力。
所以。
哪怕是需要赔偿违约金，一些人依旧毫不犹豫选择了辞职。
要不然，那就是陪着公司一起等死。
其中，尤其是心脏特效药企业，心润集团的状况最为惨烈。
一大早上，员工辞职将近四分之一。
等好未来要招聘的消息出来，辞职人数更是暴增，眼看着就要超过一半了。
没办法，这时候不去好未来集团，再晚那就真晚了！
不仅如此，更是有大量股东宣布减持股票。
原本如日中天的华润，一下子变得凄惨冷淡。
“主管，不是我不想在公司，是现在的情况你也知道，唉…”
“老总，再怎么说，我也要为家里老婆和孩子考虑吧，谁有奶喂饱我一家，我就往谁哪里跑。”
“……”
都是打工人，谁愿意和老板空谈理想未来，他们只看重实际的。
有奶，便是娘。
对公司的冷漠无情，源自于对家的负责和担当…
他们，也别无选择！
