第二章 奖励

余天首先看了看这个李东升的信息，力量和弹跳很弱，而且未来提升也不高，而耐力也不怎么样，但是这可以通过训练提升，身为一个边后卫81的速度还是很让余天满意的，弹跳虽然只有50，但他是个边后卫并不需要太好的争顶能力。

余天又看了看李东升的其他属性，防守能力比较弱毕竟年轻还可以提升，有短传能力还可以，视野也不错，尤其是传中能力尤其的突出，还有不错的远射能力，但是最让余天惊喜的是他竟然有两个特性，尤其是那个“45度传球高手”，未来如果李东升的能力可以达到他的潜力（毕竟并不是所有球员都可以达到他的潜力的，玩过fm的都知道），完全可以成为余天手下的一员猛将。

这个李东升竟然有155的潜力，让余天非常惊喜，整体上来说还是很让余天满意的左后卫，只要调教得当，就是个弱化版的马塞洛。然后余天选择签下李东升。

这个李东升余天虽然还挺满意的，但是能力只有50点有点太低了，这要多久才能提上一线队啊，毕竟训练是要花积分的。于是余天向球探系统提问道。

“球探系统，这个能力值只能通过训练卷轴提升吗？”

“提升能力除了通过训练卷轴提升外，现实训练也会提升，参加比赛也会提升，而通过比赛提升会根据比赛强度的提高而加快提升，举个例子，参加预备队比赛要比参加青年队比赛提升的多，以此类推。”

“谢谢，我了解了。”

因为李东升的能力太低了，所以余天一直在思考，要不要买个训练卷轴，余天想了想毕竟现在手底下的小将还是太少了，赚积分对余天来说才是重中之重，所以余天还是决定尽量在多挣一些积分为主。

“系统，积分除了任务还怎么获得啊？”

“尊重的用户，还可以通过比赛获得，青年队的正式比赛，胜利获得0.5积分，平局获得0.25积分，失利没有积分。预备队的正式比赛，胜利获得1积分，战平获得0.5积分，失利没有积分。一线队比赛胜利获得2积分，平局获得1积分，实力没有积分。而热身赛所有积分减半。”球探系统回答道。

“我的天啊，这几份也太少，这我得要花多久才能赚积分啊。那现在有什么任务吗？”余天不满道。

“尊重的用户，目前没有任务。”球探系统回答道。

“。。。。。。”余天表示非常无奈。

而非常尴尬的是，在2009赛季，还并没有预备队联赛，预备队联赛要2010赛季才改革，更不用说u19联赛，要2017年才开始，所以余天想获得积分只能让俱乐部去大量邀请u19队和预备队的热身赛，因为不会浪费一线队的体力，偶尔也可以让在一线队上不了场的球员参加来保持状态。

而京城八喜俱乐部本来规模也并不很大，除了一线队外，也只有预备队和u19梯队。

而因为京城八喜俱乐部只是个华乙球队，所以还不是很正规，青年队并没有主教练，所以余天还要兼职u19梯队的主教练，也可以算是青训主管，而余天也非常愿意，毕竟苍蝇也是肉。

因为没有梯队联赛，每个月余天都会为u19梯队和预备队安排3到4场热身赛，因为余天融合了这具身体的记忆，所以余天还是有干货的。

而除了指挥热身赛，余天还要开会，为u19梯队和预备队设置训练，尤其余天还和其他青年队的教练专门为李东升计划了针对性的训练。

就这样余天1个月1个月的指挥热身赛，不知不觉中就来到了12月1日，余天指挥预备队和青年队热身赛踢了各34场比赛，因为年纪的关系李东升不能加入预备队，只能破格提升到u19梯队。而结果也还不错，u19的成绩是34战21胜9平4负，而预备队的成绩34站18胜6平10负。

余天这一整个赛季余天只在u19只获得了6.375点积分，还不够买个最便宜的初级训练卷轴。而在预备队获得10.5积分，再加上余天做的第一个任务获得的10点积分，1个赛季下来余天只获得了116.8点的积分，这多少让余天感到很无奈。

在这，余天由衷的希望往上爬，而成为俱乐部一线队主教练的野心也渐渐涌入大脑中。