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“朴先生，你的生产经营项目是什么？”穆勒现在变成了主要问话的人。
“这你们不是知道了吗？我还要再说一遍？这是你们的执法内容吗？我有权不回答。”
穆勒对于朴京的抗拒并没有什么表情变化，而是继续平静的说：“根据法律，你必须回答，我们虽然不是什么调查部门，不过，根君德国劳工法调查条例第三百三十三条，我们就业局有权知道你的具体经营项目，如果你有疑问，我可以叫人过来让你核实。”
朴京冷冷的说：“你们德国公务员可真是文明执法呀，我再说一遍，我们公司是经营多种科技产品的科技公司，这样的回答你满意了吗？”
“现在你们具体的产品是什么？”坐在穆勒身旁的鲍勃同样失去了耐心。
朴京莞尔一笑，说：“这应该不是你们的执法内容了，你们不是经济调查部门，也不是警察执法部门，你们是就业局的工作人员，你们僭越权限调查，这些部门会生气的。”
穆勒小声对鲍勃说了一句：“科长，这不是我们的问题范围。”虽然穆勒极力隐藏他想说的，可是以朴京对于德语的熟知程度，听懂这些，显然不是什么难度。
这时候，朴京才知道原来鲍勃是个科长，而穆勒应该是普通公务员。下级提醒上级别说错话，着实是一件让人惊讶的事情，自从这两个德国公务员进入到会谈室质询朴京，朴京就感觉到浑身不舒服，但他又不得不佩服这些德国公务员的认真，他们每一个执法动作，都有相应的法律指引和支撑，这种按部就班，按条例和规定办事的作风让朴京心里暗暗的佩服，法治替代道德、替代人知虽然看起来很呆板，却能够消灭很多问题。这也更加让朴京坚信，一个强有力而且受员工认可的公司制度，才能让公司长青。
“我们只是例行问问，现在我告知你，我们就业局收到三十五人对你公司的联名举报，我们核实他们提供的证据，认为属实，现在我们按照法例，要求你提供这三十五名员工的工资表和档案信息。”
“那你得告诉我，这三十五名员工到底是谁？他们辞职了吗？还是现在我们公司目前的员工？”
鲍勃笑了笑，说道：“我们有权保障这些人的隐私。”
朴京一脸惊讶的说：“那你们怎么查？”
鲍勃这时候脸上露出阴笑，说道：“你们公司的名册或者电脑上的管理系统上有，我们自己查阅就行。”
朴京做了一个深呼吸后说：“这是公司机密，你们无权查看。”
“我们向法院和警局申请过搜查令。”穆勒从他神秘的皮质公文包里拿出了两张纸。
朴京心头一紧，两张纸显然就是他们所谓的搜查令，上面印着德国法院和警察局的标志，他刚想伸手去拿，又本能的把手缩了回来，假装挠头。
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