欧阳敏先离席追上了韩东，讨论了几句贷款方面的问题，转而道歉：“员工抱团的事是我有问题，忽略了这个对公司的影响……”
韩东去他办公室倒了两杯水，推过去一杯：“人性，很正常，但这个事以后一定不准再有。咱们员工素质优秀是真，可相关的职位，非专业系统学过的，胜任不了。现在就觉得高人一等，以后有新管理任职，管的动么？长此以往，公司永远都只能混迹在小圈子里，走不出去！”
“同在一家公司，不管退伍与否，来到这都是普通员工，这种认知自己要有。不能你枪械能力强一点，就视其它人所有优点而不见，这毕竟不是部队里争强斗狠……”
“还有因为保镖业务专门成立综合部的事，钱花不少，营销效果看不到。这样不如直接找专业公司合作！”
欧阳敏对韩东倒是心服口服，事实上欧阳敏也不是管理上科班出身，是学习能力迅速，能听进去任何话。所以即便韩东口气直接一点，不觉有什么不妥。
“东子，你有想法么？”
“这个你要跟他们讨论，我也不太懂。不过我前几天看了一桩很特别的营销案例，路上有老人晕倒，所有人在看热闹，无人去扶。这种时候，一个小女孩挺身而出，央求周围的叔叔阿姨把人给送到医院……”
“很正能量对不对，结果小女孩是专业的经纪公司包装出来的一名童星，一连串的炒作，瞬间红遍国内。当然我不是让你有样学样，可保镖这个职业，本身局限性太大了，不另辟蹊径，靠稳扎稳打，很难打开局面。”
欧阳敏若有所悟：“我会跟他们好好讨论。”
“嗯，押运这块在全国来说基本属于垄断性质，振威能做到省内押运第一，已经特别难得。保镖这块不同，咱们人员跟得上，恒远那边也一直都有这个业务，很大的把握可以靠这个往省外扩张。安保企业，不求全线超越，但至少要有一个拿得出手的业务，才有可能被称为大公司！”
“如重安集团，他们在押运，安保器械生产这两块，没人可以撼动，所以被称为国内第一安保企业，世界范围内都有一定的知名度。但安保不止这两块，要往上走，暂时只能先避其锋芒，侧面突围。”
欧阳敏一直在听，也不免感叹。
基本很多人都认为韩东是个甩手掌柜，不喜欢管事。也只有接触久了，才能真正知道他的压力所在。
以前做事颇显中庸，不成不败求稳妥。如今应当是海城那边投资的不确定性，他对于振威明显要求更高了，是在担心，振威本身的份量撑不住海城。
正聊着，韩东被频繁的新闻提醒引动，拿起手机翻看了几眼。
