陈泽眼睛在唐韵脸上停留了一两秒才转向秦又薇，“你说的对，内部投诉举报通道确实该建立，还应该成立行政监督部门。”
秦又薇这才满意的点头，“这样才显得完善。”
“不错，不过现阶段不适合，公司创业初期，正是收拢人心的时候，如果突然建立这么个部门，会造成人心惶惶的局面，不利于公司发展，等公司稳定了，这样都不再成问题了。”
秦又薇听陈泽这么说也渐渐冷静下来，缓缓点头。
“那这次就不追究了？”
陈泽呵呵一笑，“怎么可能，不知道也就算了，既然知道了，怎么都需要在会上强调几遍业绩作弊的问题吧。”
“就这样？”
秦又薇道：“我说的是这个店长，她自己花钱冲业绩刷店铺排名，对其他人不公平，必须惩罚警示。”
陈泽笑着反问，“你怎么知道别的店没有刷业绩？”
秦又薇一愣，她确实没有想过这个问题，如果不是看到这个举报，她恐怕都不会想这个问题。
陈泽继续说道：“这个店长虽然刷业绩，但没有突破原则，而是实打实的自己花钱请亲戚朋友捧场，公司有损失吗？”
“不能只看损失与否，而是要杜绝这种风气。”秦又薇回了一句。
“是，这种风气不好，但是也不可能绝对禁止，因为它不是我们公司独有的，而是全行业普遍存在的，只要是连锁企业，就会有竞争，继而就不可避免的会有这种不正当竞争手段出现，所以我才说在会上强调下这个问题，尽可能的做做预防。
而我们是公司，存在的目的就是为了赚钱，所以我问你，我们赔不赔？”
“你要这样说，那不赔，可能还有的赚，但你别忘了，公司年终有最高一万元的激励排名奖，她如果奔着这个去的，你说赔还是赚？”
陈泽听了忍不住笑了，“目前排名前三的店销售额都不会低于六万，如果她是前三名里面的还有可能，但她不是，这家店我知道，排名靠后，她刷业绩的目的只是为了不被末尾淘汰罢了，所以也刷不了多少，要是超过她的工资，还不如等着被淘汰呢。”
秦又薇想了下，“这个解释我还能认可，但她这个行为对其他被末尾淘汰的人不公平。”
陈泽撇撇嘴，“公平从来都是给有能力的人的，既然都沦落到末尾了，还没有点小聪明，我要他干什么？咱们开门做生意是为了赚钱，不是为了做慈善，不会因为一个人的公平与否就做出让步，只要大方向没错就行。”
秦又薇还是有些不忍，但又无话可说，想了下道：“那对举报的这个员工总应该奖励吧？”
陈泽哈哈一笑，“你总算问对点了。”
秦又薇脸一板，“合着我说了半天废话啊。”
“没有没有，我逗你呢。”陈泽连忙赔笑。
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