第五五六章 狼和狈

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第五五六章  狼和狈

而再过两年钱伯斯跃升为执行副总裁，全面负责研发、制造、行销、管控等业务。到了1995年1月，钱伯斯将正式接替摩格里奇，成为思科新任CEO。 这也就是孙正义说很难的原因，钱伯斯去思科那是顶着东宫太子位置去的，以后的思科钱伯斯就是大哥大，没必要来秦雄这里当小兄弟。

秦雄和孙正义聊的很开心，包括钱伯斯和现在思科掌舵人摩格里奇的一些趣事，钱伯斯和摩格里奇其实是两个十分有趣的人而且两人相似之处也很多。

两人都在郊区长大，都与自己的高中女友结婚，都拥有MBA学位，都干过销售。其中最关键的是，两人的专长都不是技术。正因为如此，他们也都不迷信技术。钱伯斯在这问题上有过惨痛的教训：在王安公司供职时，由于公司依赖过时的技术，最终导致公司业绩滑坡，为此他被迫领命裁掉5000名员工。事后，钱伯斯更加坚定“无技术崇拜”，这在后来也衍变成思科企业文化的另一内核。

但是事无绝对，无技术崇拜就不会有匠人精神，这可能也是未来思科从把华为按在地上摩擦到视华为为心腹大患的原因吧，华为对技术的追求一般企业是比不上的。而且在秦雄穿越那时候华为正是全面崛起的时候，5G技术让川普愁的都睡不着觉，连一些下作的手段都用出来了，从侧面来说假如当初那对浪漫的夫妇和当时思科的摩格里奇好好的沟通一下也许思科会更加的强大，当然了作为敌人来讲秦雄是不希望思科太强大的，但是也无所谓了，在外挂面前一切都是纸老虎。在众多企业还在黑夜中摸索的时候秦大官人已经开挂寻找光明了。

秦雄想挖钱伯斯惜才是一方面，另一方面未必不是为削弱以后的敌人，但是既然小手段没有用那就明着来吧，人才？有钱以后人才真的不会少，92年年底

到93年起兮实业在国内几乎没有硬仗要大，秦雄已经开启了一个计划。

在此时的国内，年初的时候不少中高层管理人员就已经接到了赴美培训的通知，这些人将会在六月底到美国和欧洲知名的一些大学进行为期近两年的培训，期间还会在美国和欧洲的一些大企业任职，这些人包括赵卫军、赵卫国、黄一山、司徒青这些秦雄的嫡系中的嫡系，当然了像这些高管不会时间长达两年，因为在国内的一些事情还离不开他们，近二百人的管理团队，开销就是一笔恐怖的数字，但是这个钱秦雄觉得自己花的值得，因为到94年的时候起兮实业将面临的对手是两可乐，可口可乐和百事可乐，是一场硬仗，至于这些培训人员以后会不会跳槽也不在秦雄的考虑之中，相识一场总算是有着香火情的。