管理一个公司或者一个企业，不能让底下的人太团结，底下的人太团结，对的不是外，是自己的顶头上司，只要小团体互相竞争，没有太多的心思去针对自己的上司，顶头上司也能过得轻松一些。
将小组分配好，店铺分配给个人，内部研究小组内所要经营的服装款式，小组内的经营目标等等自行完成，唐浩选择了放养式，一来唐浩没有那么多的时间来管理经营，二来又能激发店主们的销售潜能，有没有本事是骡子是马拉出来遛遛，一个公司想要走得更远，优胜劣汰是一切准则。
分组好小组之后，唐浩的办公室里，张文龙摸着一脑门子的汗，随手抓了一把纸巾，擦在头上，汗水将纸巾浸湿，在额头上留下了一小片纸。
“唐老板，步行街你真的什么都不管了？任由他们瞎折腾，你花了这么多的钱，这要是瞎折腾，折腾败了，你哭都没地方哭去。”
唐浩翘着二郎腿儿，落地上对着自己猛吹。
“折腾去呗，吃奶的娃娃还想独立，那简直是痴人说梦，再说了，你能眼睁睁的看着它败了？过两天我得回趟老家。”唐浩用闲散的语气说道。
“过两天就回去，步行街正在节骨眼上，你不能说走就走了呀，这个时候，我不愿意你回去，你现在回去了，咱们的主心骨都没了，这底下的人能不散吗？”
张文龙其实是不想独自面对问题，他作为一个领导者，面对各种事情，不能做出错误的判断，一个的错误对于他来说不算什么，对于公司来说，那是货真价实的损失呀，服装部的现状摆在那里，资金短缺，急切的需要一笔新的资金注入，而这笔资金的来源，就在步行街上面。按照老贺的判断，南成市的步行街，每个月的营销额一定是北成市的一倍。
“不是有你在呢吗，老贺都能独自面对事情，你怎么不能？北成市这是老贺的市场，南成市是你的主打市场，你连自己的地盘都镇不住，我是不是应该再找一个人来做唐家南成市经理？”唐浩的表情没有开玩笑的意思，一个人如果不逼他一把，永远都激发不了他最大的潜能，张文龙不比老贺，老贺年过半百，考虑的事情多了，为人也就心思沉稳了，张文龙年纪轻轻就拿独当一面，还是个可造之材，唐浩不想他止步于此。
不愿意努力的人，别人想拉他，都找不到手在哪里，张文龙是个值得努力的人，只要唐浩轻轻一拉，张文龙就能找到自己努力的方向。
张文龙不在纠结于步行街的事，老贺是个过来人，他经历过步行街的初始，有老贺帮他，即便没有唐老板这个主心骨，步行街也差不到哪儿去。
“还有一个事儿，我今天早上又碰见小康庄的人了，他们在打听我们什么时候收地，我看他们有点坐不住了，怕就怕在他们把地卖给别人，咱如果建仓库的话，地皮就不完整了。”
“地皮不完整，你觉得还有人要小康庄的宅基地吗？你这两天办件事，你把我们收购的房屋门口都贴上唐家的标识，谁的胆子大，不怕被唐家围在里面，那他就买吧，毕竟咱是人道的。”唐浩的这些话说的很正经，仿佛将一颗定心丸塞到了张文龙的嘴里。
