第679章 新版待遇

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有个段子说得好，不太记得清了，但大致是：老板跟你谈理想，你跟老板谈工资，老板说理想比工资重要，那绝逼是这丫的想坑人。

所以，别看文斯场面话说得好，或许也带着几分真心。

但莱曼接着谈的，依旧是待遇——不扯那些虚的，直接上硬菜。

人家有成绩，有能力，就拿待遇砸，态度亲近只是调剂品，不是必需品。

以第一季文斯掌控项目的表现，是该往上涨涨。

随后，莱曼就提出让文斯-吉里根继续负责《绝命毒师》项目的制作，主要职位依旧是制片、导演兼编剧，全凭他的意思来，掌控整个项目大局，除了财务支出由萤火虫把关，剩下的基本由他说了算。

这份信重，算是很不错了。

文斯嘴上惶恐，心里却是感激之余，认可满意。

再然后，莱曼很大方的将早就准备好的项目条款推到了文斯-吉里根面前。

主要也就是确定待遇标准。

首先，是第一季的成功，萤火虫从广告收益的1800多万里，拿出200万以作整个幕后团队的激励，而按功劳，文斯能拿90万；

第二，是第二季的工作，文斯每集的拍摄薪酬上涨至25万，编剧和制片等职位加起来，大约能拿530万左右；

第三，这只是基础薪资，还有一份根据收视率、口碑、留存率等大数据浮动的激励条款，大致是同比上涨1至3成，也就是160万封顶。

第四，文斯工作室能以百分之20的份额参与项目收益，但不涉及广告分成，也就是说，第二季的转播版权扣除开支后的利润，文斯能以工作室形式拿到2成项目红利，且保留上浮空间。

整套合约看下来，文斯只要保证《绝命毒师》续季的收视率，保守估计能赚个一千万。

这个待遇真不低了，其他电视台可能还没莱曼这般手笔。

当然，这也是文斯值这个价，好几亿的大生意，给这么多莱曼觉得很合适。

——稍高一些，但也没高得离谱。

随后，那便是皆大欢喜，非常轻松的事了。

文斯根本不想拒绝这份待遇，扭捏一下，表点心意，也就确定下来。

对此，莱曼也很满意。

这种可编可导，还有制片能力、剧组调控能力都不错的人才，起码不用担心拉拢他会吃亏。

能创造利益，分享收益根本不算什么。

签了条款后，文斯说道：“如此信重，我必不让先生失望。”

一番话，说得很是认真。

即便莱曼很理智，也差点情绪流露。

“让你多费心了。”

......

待文斯离开后，莱曼又跑去跟约瑟夫商量了一下，让他先跟福克斯接触，这样一来，也更好谈判，如果莱曼不露面的话，什么都还有挽救的机会，就算谈崩了，也不伤害双方之间的交情。

毕竟，约瑟夫是萤火虫执行官，为自家公司争取利益怎么了。

而约瑟夫也是人精，对谈判这事，轻车熟路。