再者，萝卜青菜各有所爱，所谓的低价值的片源推送到相应的用户群体，未必没有经济效益，传统渠道里的价值之分，是基于拷贝、运输成本之外的可估算辐射面，而在流媒体，是平台对个人的内容公映，本质上，只要一个人能接受，《阿凡达》跟《阿凡西》没什么区别（线下市场有很多这种打擦边球的烂片，什么《环大西洋》，《斯巴达三百乞丐》），用户本人都是花费一定时间去看了，提供了他个人基于活跃度的流量价值或者实质的付费价值。
换句话说，二者，对平台方都是新增盈利点，只不过一个上限很高更符合多数人的口味，而后者，推广的空间相对狭隘。
和帕尔曼聊完，放下手机，又给猎头公司打了个电话。
一件事：人才。
FOtv在他的战略里只是个架子，内容曼恩传媒本身可以生产，但算法、数据分析应用这一块是流媒体服务的另一个重要领域，但看过技术团队配置的他，发现还缺一个有行业经验整合班底的人——都是老实的编程人才而没有实质的市场经验，肯定不行
这种需求他已经沟通了许久。
电话接通，那边很快就给了一个较为具体的目标：主要也是猎头平台本身做这个，信息资源当然不会缺少。
“先生，这周末他会去伯班克一趟。”
提前发到邮箱的基本简历里，是一个名叫罗恩-布兰登的白人：1979年出生，美国人，就读于斯坦福大学，数学及计算机科学专业，毕业后靠着校内成绩顺利进入思科，05年跳槽到亚马逊，成为网络传输及存储部门的资深工程师，10年末离职，至今闲散。
莱曼问：“你们跟他沟通过了吗？就职意愿如何？”
“这个不能保证，我只能说他满足贵公司的招聘高级经理人的需求，另外，他去年离职的原因是家事，而非工作或身体原因，现在重新准备寻找相关领域的工作，已经有多家公司递了offer，所以这方面，他本人的态度很重要。”
“好了，我知道了。”
电话挂断，莱曼没再说什么。
这样的一个双向选择，无非是工作岗位、上升前景以及薪资空间去打动，其他也没什么好去了解的。
对当下来说，曼恩传媒的流媒体业务一经推出，肯定会成为头部导流、资源倾向的部门，也不愁条件不优渥。
虽说互联网编程他不懂，但他也不需要很懂技术，这并不妨碍他摆明车马招聘专业人才。
此事略过。
下午三点，莱曼又去参加了一场由凯文-费奇组织的《银河护卫队》的开拍筹备事项例会，会上，除了确定主创人员、幕后部门的管理人员，以及大致1.6亿到1.8亿的制作预算，诸如外景地的选择、摄影棚的搭建等琐事也是安排的清晰。
按照剧组筹建的设想，应该是5月中旬完全所有的前期事宜，5月末主创进组，并正式开机，拍摄与特效工作结合着来，预定在10月左右转入剪辑，瞄准年末档期的时段公映。
夜晚，伊娃回来，聊了一会《猩球崛起》的工作，便睡下了。
