“这怎么行？”
赵峰态度很坚决:“帮我谢谢台方的美意，重任在肩不敢懈怠呀！”
“这……”
“十分抱歉了，等到boss访台顺利成行，我一定跟着尽情嗨皮，可别忘了我是好莱坞有身份的大人物，对参加party酒会并不陌生。”
“呃……好吧，财神王怪不得如此成功，有你们这些敬业加之能力超卓的手下，想不发财都难。”
赵峰神色肃然的说:“此言差矣，我们都是靠着董事长悉心培养，才有今天的成就，绝不敢忘本的。”
说完，赵峰放下了电话。
时至今日，可以说是功成名就了，在好莱坞也是一方大人物，潜规则女明星什么的都是小case。
如果愿意，女性导演和制片人甚至资方都可以潜一下。
赵峰一直谨守本分，兢兢业业的做事，因为他有自己的宏图抱负，希望有一天能够和俞承德，张曙光甚至王会洋一样，成为董事长信重的一方大员。
他才42岁，正是人一生中事业心最强的时候。
这一批从秘书处锻炼出来的干才，已经慢慢走上财团的中高层领导岗位，成为整个王氏财团的中坚力量。
财团内部人称之为“大内高手”，或者“近卫军”，虽然不无调侃之意，但也很能说明情况。
党内无派，千奇百怪。
米国佬同样喜欢拉小圈子，思科公司钱伯斯那些经理人算是元老派，还有波士顿派，纽约派，硅谷派等等，多以地域和党派划分。
华裔经理人按照亲疏关系也分北方派和南方派，有港岛派和台岛派，互相交织复杂的很。
有人在的地方自然就有山头，这是难以避免的。
财团如此的庞大，副总裁以上的高级经理人超过百人，不可能都聚在一起关系亲密。
不说其他的，仅在秘书处内部。
按照进入财团的秩序先后，第一批闯海人被称之为一期，第二批就是二期，第三批则是三期，这三期核心骨干经过锤炼先后走上中高层领导岗位。
之后进入秘书处的只能算新生代，至多进入财团中层交流，还没有资格排入这三期的行列。
赵峰就是二期的，是这批人中的佼佼者。
近卫军也是仅次于港岛派和米国元老派的新兴力量，深得董事长的看重培养，尤其以大陆人占多数，差不多七成的比例。
这些出头冒尖的人中，很是出了一些大佬。
不说一期余承德独立掌控大西洋商用机器公司，稳稳的财团一方霸主，地位相当超然。
一期的张曙光掌控太平洋控股公司，替董事长守着香港这一亩三分地大本营，当然也是一方诸侯。
近期
董事长着力培养的王会洋是二期的，入主盈科电讯公司，正在下大力气整顿内部，全世界范围招揽精英，培养梯队电信管理人才。
作咩
赵峰知道:
董事长这是在下一盘大棋，结合霍家光总裁正在米国紧锣密鼓的谈判，接触陷入债务陷阱中的米国世界电信公司等巨头，其意不言自明。
这是要重组一家世界性的跨国电信集团，手笔何其之大！
赵峰羡慕之余，也想有机会能够得到董事长的信重，单独执掌一家跨国性国际企业。
周星星说得好:
人没有理想和咸鱼有什么分别？
想到这里，赵峰踌躇满志的走出房门。
在酒店的大会议室里，法律组和业务组正通宵达旦的加班，赶进度清产核资，拟定数量众多的合同文本。
这事儿，必须亲自盯着，半点都不能马虎。
明天就要转战新竹工业园，那里还有台岛的电子半导体产业龙头台积电，等待大家迎接更艰苦的战斗……
要尽全力争取董事长台岛之行完美落幕，出现任何一点差池都是不能接受的。
