舒雅原本以为牛小强很好说话，昨天见到牛小强的时候，牛小强给她一种很亲和的感觉。
没想到今天才刚刚开始采访，牛小强就提出了这样的要求，这让舒雅颇感意外。
她愣了一下才点头：“没问题，我尊重牛秘书的个人意愿，接下来咱们只谈方氏集团的事情。”
她说到这里翻开了笔记本的下一页，把上面早就拟定好的问题提了出来：“众所周知，方氏集团一直都是由牛秘书进行管理的，方氏集团成立至今只有四年左右的时间，却从当初的山洞工厂发展成了如今产值规模超过了十亿元人民币的超级企业，不知牛秘书是如何做到这点的？”
这个问题问得比较宽泛，看起来好像很有针对性，但实际上却不太好回答。
牛小强化繁为简，直接把自己的成功经验总结成了这样的一小段话：“这个说起来可以总结为以下的几个要素，分别是吃苦耐劳、敢于拼搏、乐于钻研、眼光长远、用人得当，有了这几个要素，在这个充满机会的年代干什么都会有所成就的。”
舒雅没想到牛小强的回答如此简单，这几个要素其实是可以直接写进新闻稿发出来的。但舒雅还想深入的了解一下这其中的详细情况，否则新闻稿件难免给人一种很骨感的感觉，显得没有立体感。
她追问道：“牛秘书可以详细的给我解释一下这几个要素吗？”
牛小强早就料到舒雅不会善罢甘休，他觉得解释一下也不会浪费太多时间，于是欣然点头道：“当然可以了，首先来说吃苦耐劳，这个很好理解，那就是做事情的时候要勤劳，不能偷懒，办企业其实跟种庄稼一样，如果你辛勤的劳作，把庄家打理好，多少都会有所收获，可如果你整天偷懒，对庄稼不闻不问，就算你播撒的种子再多，收成也不会好，甚至还可能会亏本。”
“敢于拼搏也很好理解，只要发现了任何机会，那就要努力的把握住机会，大胆的朝着自己的目标前进，不要因为有困难就退缩，如果一个人连拼搏的勇气都没有，他是不太可能获得成功的。”
“乐于钻研指的是你要了解你所从事的事业，通过你能得到的任何渠道去调查和研究市场的动向和客户的心理，只有这样你才能最大可能的把握住时代的脉搏和客户的要求，生产出大家都欢迎的产品。”
“眼光长远也很好理解，那就是做事情的时候不要只顾着眼前，要提前规划好下一步该怎么走，目光短浅的人可能短期内会收获成功，但也就是昙花一现罢了，想要持续性的获得成功，你就必须要多看看多想想未来，只有这样你才能走到最后，才能笑到最后。”
“用人得当就更好理解了，指的是把合适的人安排在合适的岗位上，充分的发挥出他们的个人专长，企业不是靠哪一个人的付出就能获得成功的，靠的是全体职工的共同努力，你处在什么位置，就要干好自己的事情，至于该如何确定谁的能力适合干什么工作，这就需要领导者自己去仔细的斟酌和考察了。”
牛小强一口气回答完毕，然后面带微笑看着舒雅，等待她提出下一个问题。
舒雅觉得牛小强刚才的回答只能算是中规中矩，因为这些道理很多人都是懂的，但像牛小强这样把一家企业管理的如此成功的人，目前在国内还没有第二人。
为了进一步的深挖牛小强成功的经验，舒雅接着问道：“牛秘书，如果有人问你做企业最需要注意的是什么，你会如何回答这个问题？”
