在整个云州，能达到年薪三十万的人，绝对属于精英了。
像江炎诸多产业的公司中层管理人员，年薪也就二十多万而已。
不过加上年底分红奖金，其他的福利待遇也能达到三十万左右。
所以说，以李晓雅如今的薪资水平，自己就已经算是个有钱人了。
江炎朝着她笑了笑，说道：“听凤秋说，你在这里工作表现不错，还自己学习了不少的母婴护理知识，比以前上进多了。”
李晓雅挽了挽耳边的头发，有点不好意思地说道：“以前太年轻，也太心浮气躁，总想着走捷径，找个金龟婿嫁了，就可以坐享荣华富贵。现在回想起来，那个时候太傻了。”
“凤秋给了我一个重生的机会，我自然要好好把握，努力地提升自己。我跟凤秋申请，想要去国外学习考察一下，看看国外有什么更好的母婴教育方式，然后在我们这里尝试推广。”
江炎点了点头，看到李晓雅如同换了一个人的样子，心里也为她感到高兴。
“你能这样想最好，国外在母婴教育方面的确有一些他们的先进理念，不过可不能照搬，国情不一样，文化不一样，人种不一样，这就主动了在母婴教育方式上不一样。”
“像华厦的社会体制一样，我们要走有华厦特色的社会发展道路，而不是照搬其他国家的道路。你现在大小也是个副总了，思想上一定要有主见，多学习这一点是很好的我建议你还可以专门去报个大学，学习一下工商管理。”
李晓雅惊讶地说道：“报个大学？我还可以吗？”
“这有什么不可以的，国外有一些大学，都是可以申请就读的，有的需要专门的考试，还有一些是学校与企业之间的合作，专门为企业培养的人才。你想去的话，我可以帮你安排，我们集团也在进行这方面的人才教育职业规划。”
对于一个大型集团来说，人才是非常需要的。
而对于人才的培养，这更是重中之重，对一些员工进行职业规划，帮助他们提升自己，这也能够提升企业的竞争力。
宁安安的人力资源公司已经在着手这方面的职业规划，为公司的进一步发展积累人才。
李晓雅感激地说道：“那太谢谢你了，江炎。”
“不用客气，我去找凤秋看看孩子。”
“凤秋和不凡在三楼呢，我带你过去。”
李晓雅带着江炎朝着三楼赶去，徐凤秋正在陪着孩子堆积木，看到江炎来了，孩子立刻喊道：“爸爸！”
“哎，儿子！”
江炎张开双手，不凡朝着他跑了过来，他将孩子举过头顶，斗的孩子咯咯直笑。
徐凤秋笑着问道：“你怎么过来了？”
“哦，公司正好没事，我就过来看一看你和孩子。”
这时，徐凤秋的手机铃声响了起来。
“喂，爸？”
她接起了电话，很快脸色就变了。
“好，我知道了。”
江炎问道：“怎么了？”
徐凤秋挂断了电话，叹气道：“刚刚我爸说，他那个得了慢性粒白血病的朋友病情加重了，他的家人跑到了翰林世家去，跪在家里求他帮忙。”
李晓雅忍不住插嘴道：“这哪是求人啊，这不是逼人吗？”
徐凤秋回道：“估计他们也是没办法了，他们想请江炎帮忙从国外带点便宜的特效药过来，国内的药实在是吃不起了。”
江炎听到这话，说道：“他们现在还在爸妈那吗？要不我们回去一趟吧，很多事情没有他们想的这么简单，我去跟他们当面说一下。”
