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2019年12月13日星期五晴
我新进一个环境会表现的有些忐忑，其实心里可能总是会抱着这样一种心态，那就是希望自己融入到大环境，希望被认可，于是就会做出一些伪自我的事情，比如勤快。刚开始在X市公司的时候，第二天我问老板什么时候过来上班，老板告诉我八点上班，于是第二天我六点半起床，七点半就到公司门口了，敲门没人应，推门没有人开，我才知道我来早了，快八点的时候老板晃悠悠的从外面过来，看着我有点奇怪，于是上班的第二天我就得到了一把办公室的钥匙，后来我才渐渐发现原来大家都是踩点而来，踏点而去。
在Z市的时候每天上班我去的也会比较早，而且只要有时间就会把桌子擦一遍，再把地拖得干干净净，定时给办公室的绿萝浇水，我都很佩服自己竟然会有这个毅力，时代产物的大环境下产生的习惯，换了环境认识一些朋友，相处一些日子，不觉就开始了另一种习惯。
当我熟悉一种环境的时候就心态也会发生变化，渐渐的就会暴露一些毛病，然后就会有了这样一句话：使人有面前之誉，不若使人无背后之毁，使人有乍交之欢，不若使人无背后之厌。
所以每当都某人跟朋友吐槽完一个人的时候就觉得心里难受，难受的是我知道不应该在背后议论别人的是非，看透不说透。这个克制一下还是可以做到的，可是能使相交之人长久无所厌恶确是很难的。有人相交一见如故，惺惺惜惺惺，知己难求，有甚者不惜以命相交，有人曾交好，像分不开的连体婴儿，可是因为某一件事情关系就会破碎，变得陌生人都不如。做一日温和之人容易，做十年如一日温和之人难。所以能做到长长久久的不使人生厌才是人才。
