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2020年6月27日星期六多云
天气燥热，T姑娘今天跟我讲她跟Q经理提起了离职，我接到信息聊了一会儿，其实她会提起离职我除了觉得有些突然之外还有些意料之中，我没有劝她留下来，因为我知道我们项目本身就有很大的问题，T姑娘自己也说感觉项目管理乱，都是各自顾各自的，也可能有相关政策的影响感觉我们项目还是在走下坡路。这两年项目公司发展确实不如从前了，从我来的时候有活动的时候老是有祝贺词：祝X部蒸蒸日上，再创辉煌。看！是再创辉煌，说明之前还是辉煌过的，只是辉煌过之后慢慢没有了。
ZB听说T姑娘要走了，忽然来了一句话说T姑娘的忍受力还是比我强，能忍到现在才提出离职不容易，我认同T姑娘的忍受力不错，但是不认同ZB非要把别人的忍受力和我相提并论，其一T姑娘来公司的时间比我还晚了大半年，难道在这两年半的时间里我就是在享乐安逸中度过的？难道那些在这里呆的时间长的员工忍受力还不够强？其二，因为ZB和我离的比较近，他可能会听我说离职的时候比较多，他又怎么知道T姑娘在离开我们项目部去其他项目又和别人说过想要离职的话。
于是我就很想对ZB发火，ZB就说理由T姑娘遇到项目经理说也不会反击，而我会反击，是啊，难道这就是衡量一个人忍受力强的缘故？好奇怪的理由，我对ZB很无语，哼哼，或许你自以为对我很了解，其实你对我的了解也不过是表面上的冰山一角。
比起小P，我确实觉得我的忍受力不如她。
