“乱讲。”陆满清得意的挑眉，“你见过海皇的人跳槽吗？”
张书宇微微一愣，皱眉思考了半晌，这才微微摇头，“似乎是没有，可是这只是暂时的，圈内人员流动率高，不只是在艺人这一块，工作人员同样如此，他们工作强度大，工作时间长……”
“嗯，但他们同样收获不菲啊。”陆满清说的深以为然，“书宇，你看过海皇员工的薪资待遇吗？”
“当然。”张书宇点头，眉头依旧微微皱着，“我承认，我们海皇的员工薪资水平是很不错的，可在这个圈子里，能给他们更优渥条件的公司不是没有的……”
“你看到的，是表面的。”陆满清笑弯了眉眼，“别急，再等等，很快就到年底了，到时候你就知道，海皇的员工啊，是轻易不愿意离职的，更不用说，海皇的管理相当的人性化，这也是员工归属感强的原因之一。”
“我有看过海皇人事部门的记录。”陆满清从桌上抽出一份文件，上面打着绿色的标签，“呐，我还特别留存了一份，从海皇成立至今，海皇的人才流失率低于百分之一，也就是说，一百个人里，都没有一个愿意离职的，除了因为能力不足被调换岗位绝对无法接受的或是跟着艺人团队独立出去离职的之外，没有因为任何其他原因离职的员工。”
“在京都，这个离职率，可以说是独一份儿了吧。”陆满清脸上的得意之色更甚了，但随即，她话音一转，“不过你说的也有道理，我们还是不能完全不设防，所有参与这次拍摄的员工，都要精心的挑选一下，然后签订一份相应的合约吧，如果离职后继续从事本行业的话，那就要追讨违约金之类的，如何？”
“我就是这个意思。”张书宇的眉头总算彻底的放松了下来，随即，他伸了个懒腰，“我承认，海皇的确是个让人很有归属感的地方，在这里工作也很舒服，收益也让人满意，但陆满清，有了寰宇的前科在，我真的觉得，自己不能再随意的相信人心了。”
张书宇的话，让陆满清静默了一秒，站起身拍了拍张书宇的肩膀，陆满清快速的转移了话题，“按照你的计划，我们和寰宇的第一仗打的很漂亮，不管是舆论还是收益，海皇现在大获全胜，接下来，你是怎么想的？”
“按照我对那人的了解……”张书宇勾唇冷笑，“下一步，他就会将自己变成弱势群体，让自己变成被人同情的对象，从而给我们套上一个强势压人的帽子，到时候，网上的风向就又要变一变了。”
“那你打算怎么做？”陆满清单纯好奇的询问，对于张书宇的能力，她并不怀疑。
“很简单，先下手为强。”张书宇笑的越发的灿烂了，“他弱，我就安排个更弱的，这年头，从来都不缺弱势群体啊……”现在他算是明白，知己知彼，百战百胜的感觉，那真的就是一个字，真特N的爽啊……
