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孙大海看中的是邱馨婕身上的潜力。
她在大福证券为孙大海服务的时候，表现出来的工作态度、心理素质以及专业素质，才使得孙大海决定尝试培养她。
还有最重要的一点，就是她在和孙大海谈论股票话题的时候，显现出她对于行情和个股的走势，具有一定的预判性。
这是一种无意识的感觉，也可以归纳为个人天赋。对于操盘手，这将是一种非常重要的能力。
可惜孙大海两世为人，却还是不知道怎么去发现、培养和锻炼这种能力，虽然他身上同样具有这样的天赋。
因此，孙大海才会提示乔婉婷出面将她招揽过来。公司日益发展壮大，人才缺口也会不断出现。与其事到临头再临时挖人，还不如提早做好人才储备，通过公司的系统培养，形成有效的员工上升通道。
虽然方案被孙大海认可，邱馨婕三人此时一点也不轻松，他们回去后要尽快做出一份详尽的计划。
高屹此时已经开始打电话联系首都方面，兰思丽需要马上派人来香江，作为名义上的主角，他们要密切配合项目小组的计划，全程介入到项目中来。
高屹没有直接联系兰思丽服装公司或兰达服装厂，她找到了黄菲菲，请黄菲菲出面做出具体的安排。
兰思丽服装公司作为一个独立的经济体，从法理上与食为天系或者孙大海的架设未来系并没有直接关系。
此时找黄菲菲，跟她是食为天的总经理没有关系，她同时还是孙氏投资公司的总经理，也就是兰思丽服装公司的最大股东。
让兰思丽服装公司找合适的机会，在香江上市，这是在兰思丽成立伊始就计划好的，否则也不会面向员工发售内部股份。
只不过原来大家想的是等兰思丽发展三五年后，再申请香江上市，没想到现在会出现一个借壳上市的机会。
现在香江股市行情低迷，总体上个股股价处于相对的中期底部。在这样的大环境下，不适合公司上市发售新股。
但如果借助此时股价较低的机会，通过收购上市公司的股票，达到借壳上市的目的，倒不失为一个很好的时机。
孙大海也没有想过这么早就安排兰思丽上市，他原本打算等自己常驻香江后，再来处理这些事情。
然而罗万里在对赌结束前做的小动作，却是将天雅国际9.3%的股票直接送给了孙大海，孙大海也只好一脸为难样，心里乐开花地笑纳了。
像天雅国际这样的冷门股票，虽然靠微薄的利润勉强维持，没有进入亏损企业的行列，但由于公司内部的积年宿怨，导致公司经营乏力。
天雅国际股权分散，主要股东均已无心经营，盘中又没有强庄坐镇。在孙大海得到天雅国际将近一成的股份之后，完成收购已经是相对简单的事情了。
如果收购股权相对集中的上市公司，收购者只需要与几个股东分别谈判，收购他们手中的股票，整个收购工作也就完成了大半。
