第九百二十一章 内部邮件

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此。

别说是五百亿美元，就算是一千亿美元，他也是不可能会同意被收购。

对于苏昱来说，未来科技公司未来创造的利益，将不低于一万亿美元，现在就以五百亿美元卖掉的话，不就是相当于捡了芝麻丢了西瓜，这用目光短浅都不足以形容了，他又怎么可能会做这种事情。

未来科技公司的价值有多大，这不是他吹出来的，而是用事实证明的。

如果未来科技公司的价值不大的话，微软等巨头也不会争先恐后的想要收购未来科技公司，为此都愿意出五百亿美元的天价收购，这已经是间接证明了未来科技公司的价值是有多恐怖的，才会引来三家巨头的争抢。

宁为玉碎，不为瓦全。

在这种事情上，苏昱还真是非常任性的，如果保不住未来科技公司的话，他宁愿毁掉，也不会被微软等巨头得到。

而且，他也非常清楚，如果让微软等巨头得到龙魂系统的话，那臻国在操作系统方面，乃至于是整个IT行业，都会越来越被动，越来越追赶上来，影响将会是非常深远的。

苏昱是不可能为了五百亿美元，就毁掉了臻国IT行业，还是会为长远考虑的。

更何况，他也不认为到了宁为玉碎不为瓦全的程度，也不认为现在是未来科技公司生死存亡的机会，更不认为微软这次的狙击会成功。

对于未来科技公司来说，这次的确是危机，但苏昱认为也同样是契机，一个让未来科技公司更好发展的契机。

如果未来科技公司可以记住这个契机，将可以迅速发展起来。

当然，前提是未来科技公司可以抵挡住微软等巨头的攻击，可以在这次联合狙击上生存下来，这是转为契机的前提。

但对于苏昱来说，他已经有办法解决这个危机。

所以，在这个时候，他以未来科技公司董事长的名义，发布了一封公开的内部邮件给所有的员工。

在这封份邮件里，苏昱首先的是安抚大家，让所有人不必紧张。

同时，他承诺将不会裁员，也不会降薪，并且还会借此招收更多的人才，以此壮大公司团队，最重要的是，他保证未来科技公司绝不会被收购，甚至不会接受入股，公司的一切运营正常运行。

在最后，苏昱给每个员工，涨薪百分之十，其中连还处于试用期的员工都可以享受到这个福利。

面对这个危机，未来科技公司没有裁员，也没有降薪，甚至在所有员工都愿意主动降薪的情况下，都没有降薪，反而是给所有员工涨薪，这个举动无疑是让所有人都非常感动，也再次恢复了干劲。

这份内部邮件，很快就让人心惶惶的情况消失，公司再次恢复起之前的朝气。

因为，在内部邮件中，已经表明未来科技公司绝不会被收购，同时也找到了新的出路，让所有员工都可以安心工作，而不必担忧公司的存亡。

这是未来科技公司成立以来，苏昱以董事长的名义发布的第一封邮件，却是极大的提升了士气。