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这不。
几大局今天终于坐在了一起。
各局的头儿们和秘书唇枪舌战，引经据典，你来我往，好一番为保证自己部门经济利益的大战，于无声处，刀光剑影，最终达成巷道口限期完成的整改协议。
拿着老板何给的每人100美元红包。
大伙儿紧紧握手，互道珍重的喜滋滋离去。一直和故意落在最后的王经理、王局长谈着什么的老板何，扭头对正在整理会议记录的肖像吩咐。
“对了，肖秘书，等会儿整理完会议记录，别忘记在最后‘大会秘书长’一栏写上你的大名。会议主席一栏，由我签名。”
肖像点点头。
这老头儿，什么都要遵循他的“新加坡管理方式”大到整篇稿件或记录的称谓与排列，小至文稿中的一个标点符号的运用。
肖像想。
好像国有企业没这么多桎梏和繁文缛节嘛，不一样的也过来了？
老板何的话谈完，二王和他握手告别时，王经理忽然对他说：“老先生，你如此需要和器重肖像，我想把他借调给你算啦。”
老板何呵呵一笑。
“那好，我们需要这种人才。”“这以前的各种广告文章，还不都是肖像的手笔？”王局长在一旁推波助澜。
“那，以什么名义呢？”
老板何一怔，马上爽快的问：“我不可能长期给他发工资呀。”“以单位外派名义吧，不过本单位每月不再发工资给他了，回来再发。”
“肖像，你的意见呢？”
王局长含笑问道：“不愿意外调也可以”。
肖像还能说什么呢？此事就这样定了。办好手续的当天下午，肖像便到一壁之隔的娱乐城报到，算是真正投到了外商门庭。
老板何把他安置在底层美食城的办公室。
与一位徐娘半老的楼层经理芳菲为邻。
然后，老板何找肖像深谈。老板何说，从今天起，你就是外商的工作人员啦，我们管理是非常规范化的。
一切要为老板着想，节约为上；我每年是三三制，三分之一时间在这儿，三分之一时间在武汉（那儿有我们一个店），三分之一时间回新加坡。
我要打理国内的产业。
我不在的时候，你听娱乐城总工的，并随时记录和报告各位经理的动态……你当公司的外联部经理和保安部长，怎么样？
好啦，终于到外企工作啦，你心里感到高兴吧？
其实，肖像心里老大不高兴。以前他是相当于拿双份工资，现在好了，被彻底斩断了。不过，恐怕这是他自己目前最好的办法。
对于他在外商处的兼职。
单位上人人皆知。
以前见了面有说有笑的同事和朋友，如今见面就是嘲讽：“从那儿才回来？100美元哟！”“你看你累的，别为整天找钱找出事儿啊。”
“还是开发办好呵，开发办可以兼职。”
云云云云。
这下一了百了，真的是“走自己的路，让别人说去吧！”可一想到每月少了的那份工资，肖像心中仍就闷闷不乐。
还有。
人至察无友，水至清无鱼，与老板何靠得太近，谁知道以后怎样？福兮祸所依啊。
芳菲精明能干，对美食城的管理十分精通。但尽管如此，美食城的销售仍然上不去。她与肖像商量，肖像提出了“外卖”和“设点”
于是，美食破天荒地卖起了快餐。
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