“杨坚，我就在等你的电话呢！张魁刚才给我打电话了，要不看在他为远见集团也立下汗马功劳的份上，适当给他点补偿吧！”
“李董，我先说下我的看法您再做决定好吗？”杨坚说道，他其实也知道张魁一定会跟李琪说这事，甚至会在李琪面前控诉他，但他无所谓，既然让他来管理远见集团，自然要用自己的方式，这也是提前和李琪沟通过了的。
“好，你说吧！”
接下来，杨坚把自己这段时间对张魁的了解，掌握得信息以及补偿了他会造成的后果都分析给了李琪听，李琪听后，问道：“杨坚，你确定张魁会到成昆集团？”
“非常确定，他跟谢成昆的小舅子多次接触了，我的朋友昨晚就从成昆集团打听到了他今天会到公司跟我摊牌，结果真的来了，所以这件事的真实性毋庸置疑。”
“人各有志，走就走吧！但如果一点都补偿他，他可能会有过激的举动呢！那些客户确实跟他关系很好，你想过怎么应对吗？”李琪关切地问道。
“李董，这就是我给您打电话的目的，专门为这事请示您的，您帮我看看，是否可行？”
“好的，你说吧！”
杨坚就把这两天想出来的应对措施跟李琪做了个汇报，结果李琪的反应跟何苗如出一辙，这个方案没问题，就是时间太仓促，杨坚是否有能力驾驭得了，这么短的时间，到底有多少客户会过来捧场？
“李董，凡事做了才知道结果，我反推过张魁的离职会造成哪些后果，也对我们所有客户做了详细的分析，每个客户我都理了一遍，也跟郑健，我姐他们销售部的人都交流过，所以我并不是脑子一发热去做这件事。我想过，如果没有大破大立，破釜沉舟的决心，总是担心一个张魁的离职会对公司造成多大的损失，做起事情来畏手畏脚，没有办法理顺公司的管理。最重要的是，我想借助这次事件，发现人才，用好人才。其实，我认为公司一直以来对郑健的使用太保守了，他的综合素质和人品都要优于张魁，将来必定会成为您的左膀右臂，您拭目以待吧！这还只是一个郑健，包括莉娜，还有其她一些人，所以我会通过类似这种事件不断挖掘现有人才，重新搭建我们的管理团队，把远见集团的团队打造成一支专业化职业化的铁军…”
“杨坚，你不用说下去了，李董支持你，既然都交给你了，日常经营管理，李董索性就彻底甩手给你，你大胆地按照自己的思路去经营远见集团，本来李董还说一个月能回去，这边的事情一下子根本搞不定，或许得几个月，期待着下次回国，能看到一个崭新的远见集团。”
“李董，杨坚坚决完成任务，我预计到岗一个月重新搭建管理团队，我会聘请一个专业财务总监过来帮我们规划财务体系，我自己主抓内控体系，把销售体系分成国际贸易部和国内销售部，最终这两个销售体系都会成为事业部，我会把研发工作作为公司重中之重来推进，让我们的产品始终走在市场前沿…”
杨坚正在跟李琪畅想未来时，何苗进来通知他，人员全部到齐，就等他了。
