- 辞职后我成了首富真千金
- 关于辞职后我成了首富真千金：袁曦给顾寒辰做了五年的秘书,任劳任怨,全年无休。当牛做马就算了,还被顾寒辰的未婚妻与其好友褚家大小姐污蔑：袁秘书妄想麻雀飞上枝头变凤凰,成为顾总夫人。袁曦忍无可忍,提交辞职信。辞职后,社畜牛马摇身一变,竟然成了江城首富家褚家真千金！袁曦回到褚家后,发现褚家已收养了一个来代替她的养女,褚颜。假千金明媚肆意,是江城人人心中当之无愧的大小姐。哪怕真千金回归,褚颜依旧是江城大小
- 五月柚
今夜春风沉醉
你说的那种很臭的树我也看到了，真的是“都不愿意从那里经过的”可怕程度。
荔枝，我真的很想你，有你在的时候，我永远不用为去哪里、吃什么、做什么发愁，我只需要永远跟着你就好了。长辈们总开玩笑说我们很像，是连体婴。
可你现在不在了，那么多朋友你，你是最特殊的，我们那么像，你知道我所有的真实，也知道我所有的谎言。你永远懂我的笑点和玩笑，也知道我心里是不是真的开心。
现在去回想我们过去的日子，拼命想要记住当时的美好，在每一个你曾经可能停留的地方，想象你驻足时的样子，也期待有一阵风吹过，能带来你的消息。
现在的窗外，路灯孤零零的立在那里，路面还有些下雨天的痕迹。小区没几户灯还亮着，城市的喧嚣声忽远忽近，浅浅的，也不曾断绝。
我喜欢这样的夜，想象着天上的星星里有一颗是你，有一颗是妈妈，有你们陪着我，我并不孤单。
不能再和你说下去了，明日上班，我怎么也得先睡下了。
“新的开始，永远是最美好的，畏惧和期待在内心发生碰撞，一点点担忧，一点点盼望，就能让人大脑自动生成一副清明上河图一般的盛景，仿佛所有的美好都会发生在明天。”
理想和现实的距离，大约就是珠穆朗玛峰和海平面的距离吧。本来以为提前一个小时到公司会是礼貌，然后能提早办好入职，和新同事尽快认识，早点熟悉环境，但结果只是被前台安排到休息区等待，漫长的等待。
早到的都不是人事的，有些人是根本都不关心晴子是谁？来干嘛的？有些人问过之后只说“那你可以在这里等一会儿”，好一点的会再补一句“他们还要晚点才到”。
被忽视的晴子，小心翼翼的等待着经过的有一个人来带走她，但没有。她觉得自己不应该对经过的人视而不见，也没办法热情地和所有陌生人打招呼，但每一次“你好”或者“早上好”都能换来回复，就像是和新世界打招呼得到了回应，是很美好的感觉。
休息区的书架上摆满了书，除了很多晴子看过或者听过的以外，大部分都是杂志社自己的书。随手拿起一本，翻到版权页研究，编辑的名字、地址、电话、开本、印数……然后是目录页，看文章名、作者，然后略读感兴趣的文章，翻一翻整本书，感受一下设计风格。
人事经理总比约定的时间早到了一会儿，查过晴子的核酸检测证明之后，就给晴子讲解周一晨会的流程和一些事项。然后直接带晴子参加了七月第一周周一例会——全公司包括分公司所有人都参加的重要会议。重要是晴子以为的。
市场部李总监的陈述气势逼人，从上月市场数据到本月市场规划，三言两语，直击要害。外部环境分析到内部问题批评，宏观目标陈述到微观入手之处，一下子就让什么都不懂的晴子听入迷了。
图书部的胡主编没有市场总监的声音和气势，但总分总结构一条一条总结问题，也适时提出表扬，借机做出批评，都十分恰到好处。相比市场总监的“理论陈述和宏图伟业”，胡主编的陈述让人觉得专业又务实，无比佩服。
期刊部的陈主编的数据清晰、总目标和完成情况、未来规划相结合，不再多言，胸有成竹。
出版部的赵经理轻松上场，却直接提出三个部门的问题，又紧接着提出他的要求。一步不退、一尺不让，李总监、胡主编、陈主编都当场给出承诺，立下军令状。
美编部的黄主管倒是没有对其他部门的提什么要求或者问题，只说了美编的速度和质量问题。但一直没有说话的总经理反复强调了一次这个问题，晴子想，速度和质量+美编，大约是公司的“顽疾”吧。
行政部彭主管强调了行政的要求和规则，提醒带伞，强调戴口罩、消毒、量体温等事情之后，晨会结束。
也因为这次晨会，晴子对公司有了进一步的初认识，但她还没来得及深思，人事老师就直接趁着晨会结束还没开始工作，就直接让陈主编领走了她。
陈主编带她到期刊部做了自我介绍之后，安排了项目组郭组长带她，她被安排在郭组长斜对面的位置，直接开始了工作。